综合部经新理岗位说明书.docVIP

_综合部经理___岗位说明书 岗位名称 部门经理 岗位编号 RC-ZH-001 所在部门 综合部 岗位定员 1 直接上级 分管副主任 直接下级 综合部副经理 岗位目的 主持中心（市场）的综合管理工作，保证行政和后勤工作的正常运行。 工作职责 工作内容 1、主持工作 协助中心领导开展各项工作，为中心领导做好参谋；负责综合部的全面工作。 2、拟定文书 根据中心的管理战略目标，主持制定本部门的发展规划，拟定各类工作计划、总结、报告及业务文件。 3、组织协调 加强内部各业务部门联系与交流，做好协调、统筹工作；负责与外部业务相关部门的协调和联系。 4、协助财务管理 协助中心分管领导做好有关财务和经费使用的管理工作，审核中心办公用品、贵重物品及设备的请购。 5、内部管理 主持制定本部门的相关规章制度、各岗位职责和有效的工作考核方案，认真组织、策划、督促、安排本部门的各项工作及学习；部门内部各工作岗位责、权、利明确，相互配合，团结一致，各项工作有条不紊。 6、督查督办 督促、检查人才中心各岗位工作的完成情况及各项规章制度的执行情况，并将结果和建议上报。 7、政策咨询 负责有关人才工作政策及内部管理制度的咨询。 岗位资格要求 教育背景 大学本科以上 　 工作经验 有5年以上相关人事、管理等工作经验