总经办各新岗位职责.docVIP

企管科长岗位职责 一、职责 : 1、负责企管科工作的整体规划：制定年度、月度等工作计划并确保实施。 2、负责与各部门探讨、优化各项管理制度，促进业务规范化和制度化。 3、负责建设和导入公司内部管理流程。 4、负责组织汇编公司管理手册，并持续改善。 5、负责牵头推动提升公司作业效率，降低人为错误。 6、负责供应商管理工作。 7、制定公司质量体系及管理流程的内部审核计划并组织实施，不断强化公司执行力。 8、负责组织制定、持续改进本部门业务流程,并监督贯彻执行。 9、负责企管科各岗的绩效考核,并制定措施,提升团队工作效率和效果。 10、参与顾客投诉等调查及处理的过程。 11、负责对工作中接触到的公司重大决策和保密事项严格保密。 12、负责完成总经理交办的其他事项。 二、职权: 1、对公司的管理体系具有直接参与和建议权。 2、对公司各部门文件具有确认权。 3、对公司各部门重要工作的推进状况具有检查权和建议处理权。 4、对跨部门沟通事项具有协调权。 5、对本部门人员具有业务管理和绩效考核权,并依据绩效水平对人员的任、免处理。 企管专员岗位职责 一、职责： 1、负责本岗位相关事务的程序制定、完善、执行。 2、组织汇编公司管理手册，并持续改善。 3、主导质量管理体系建设，并推动质量管理体系有效运行及持续改进。 4、制订质量管理体系内审计划并推动实施。 5、负责与外审机构联络以及与外部质