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检验检测机构必备12大要素 1.八大计划: 设备维护 计划 ?? ?2.四个唯一性标识: 3.十大岗位设置 4.仪器旁边必有的33211要素 5.技术委员会 协助技术负责人进行标准方法的证实，非标方法的确认，方法的偏离的技术判断，以及检测机构方法的制定，可以设立风险评估委员会，协助最高管理者对机构风险评估并预防；可以设立申投诉委员会，及时处理客户申投诉。 6.电子文件和电子记录应做到“三个加”①加密：每个员工设置一个密码，有密码才能进入电子系统； ②加权：设置权限，谁能读，谁能改； ③加备：定期备份。 7.三种更改 ①文件更改： 要有更改人的姓名或等效标识(盖章、缩写、电子签名)和更改日期； ②记录更改： 记录当划改或杠改，不能涂擦改，要有更改人的姓名等效标识； ③报告更改： 只能另发一份新报告，不能在结果报告上划改； 8.单位关键岗位 ①负责人： 技术主管、质量主管、代理人、授权签字人； ②管理人： 内审员、质量监督员、样品接收管理员、文件管理员、设备管理员、试剂员、安全员； ③技术人员： 采样人员、检验人员、记录复核人员、报告编制人员、报告审核人员、见习人员； ? 9.实验室需要授权的5类人员 (所有技术人员者应有相关授权) ①特抽： 进行特定类型的抽样的人员； ②检： 进行检测、校准的人员； ③签发: 签发检测报告和校准证书的人员； ④提: 提出意见和解释的人员； ⑤操：