激发企业团建活力--培育一线青年成才.docVIP

激发团建活力 培育青年成才 青年是祖国的未来，是各条战线继往开来的生力军，也是企业发展的希望。在当今竞争日益激烈的社会，作为企业未来主人翁的青年受到各种理念的冲击，共青团工作面临新的形式和任务，我认为只有大胆探索，勇于创新，积极开拓新方法新思路，才能迎接企业共青团工作的新挑战。 一、组织特色活动 打造品牌型团委 正如品牌对企业发展壮大的重要性，团组织也需要有自己的品牌和特色。“共青团”本身是一个老字号品牌，蕴藏着巨大的名牌价值。她代表活力、激情、创新，和强大的品牌效应。团组织活力的认同度主要来自有吸引力的团活动。通过每年扎扎实实抓几个具体的品牌项目，辐射带动团委服务能力的提高。能联系青年、凝聚青年，让企业职工对特色活动充满期待。企业也很放心将一些工作交给团委去做，进而提升共青团工作影响力和覆盖面，促进团建工作向更高层次推进。XX工厂团委组织的三维实体大赛和青年技工技能展示大赛，是针对技术一线和生产一线青年开展的特色活动，在旺季生产时期，既服务于企业的生产经营，又为青年职工的技术成长搭建了平台，企业还从中发现了人才。 二、开展自愿性活动，增强团建工作的蓬勃动力 活动是共青团组织的生命线，要善于把工作、活动和组织建设有机结合起来，以活动促组织建设，以活动助工作开展，以活动凝聚人心。通过青年活动意向调查表或者开展青年座谈会，了解青年人的个人爱好、兴趣特长等，时刻掌握青年的思想脉搏，