即墨凌燕导师团的故事.docVIP

PAGE 1 即墨凌燕导师团的故事 即墨凌燕导师团的故事 　　即墨远程新闻组? 万雅丽 　　为期6天的初中远程研修就要结束了，初中组的凌燕导师团工作也告一段落。即将面对离别，很多话想说，却不知从何说起，因为有太多难忘又美好的回忆。凌燕导师团是远程研修的幕后团队，也是一个微型班级，更是一个团结的大家庭！ 　　首次组建导师团队。7月7日是导师们第一次相识在即墨进修学校的日子，这一天，幼儿园、小学、初中、高中四个学段的导师团成立了。无论家在即墨还是青岛还是偏远农村，四十位从全市各校选拔出来的优秀教师齐聚一堂。即墨远程办尹老师进行了简短的讲话，然后就进行业务分工，还安排了军训。从一开始的嘻嘻哈哈到后来的有模有样，大家从陌生到熟悉，几乎没有什么过渡，很快打成一片。以下是通过这次研修学会的思维导图，发现这个真是应用广泛。 　　团队管理，严中有爱。7月13日，导师团根据省里每个学段的研修安排轮番上阵。凌燕导师团是第一年成立，还没有任何经验，一切都是在摸索着前进。虽然大家都是第一次参加，但各职能组分工明确，导师们职业素养高，接受能力强，在项目组负责人尹老师的耐心指导下，很快适应了这种高强度的工作。所谓的“高强度”一点不夸张，导师们要一边研修一边工作，还要指导老师们做作业，所以每天的时间都很紧张。 　　人性管理，人文关怀。除了紧张的工作，人性化管理和人文化关怀让导师们感受到了家庭般的温暖。中午吃饭的时候必须等人全部到齐才开始，要等最后一个人吃完饭一起离席，饭后大家一起洗刷碗筷。对于离家较远的教师，学校给予照顾和体谅，并且还提供住宿，午休时间不允许工作，一定要保证休息时间。还有课间操时间副校长会或者班主任吴老师会亲自端来西瓜为大家解暑……领导对导师们的工作从不批评和埋怨，导师们不断收到鼓励和肯定之后，更加努力用心地为研修保驾护航。 　　幕后团队，鼎力支持。凌燕导师团工作的顺利开展离不开各助学团队和指导老师、研修组长们幕后的支持。为确保研修顺利有序的进行，7月5日，初中助学团就已经提前进行研修。7月15日蝴蝶网校正式开班了，为达到逐级管理，确保研修顺利进行的目的，在导师团的指导下，指导老师纷纷建立起自己的QQ群，并且担任班主任的角色。研修组长任班委，帮助指导老师管理学员。使研修正常有序的进行着。 　　总结经验，明年备战。今年导师团首次参与到远程研修中，成绩是可喜的……虽然经验不足，但是激情有余。在项目办领导、老师的带领和指导下，实习导师们尽职尽责，圆满完成了各项任务。