总工程师新绩效调查表.docVIP

总工程师 合同编号: 合同有效期： 年 月 日至 年 月 日 为使公司 年经营计划落到实处，经双方商定，同意签订 年业绩合同。业绩指标如下： 受约人姓名： 受约人岗位： 总工程师 发约人姓名： 发约人岗位： 关键业绩指标 业绩指标 权重 单位 目标值 实际值 考核得分 说明 效益类 净资产收益率 10% % 税前利润 15% 万元 净现金流 5% 万元 运营类 主营业务收入 20% 万元 设计变更费用 20% 万元 客户满意度 5% 组织类 员工满意度 10% 工作目标设定 工作目标 权重 评估标准 实际业绩 考核等级 考核得分 说明 公司技术水平 10% 总分合计： 发约人将依据本业绩合同对受约人 年度经营业绩进行考核， 年实际完成数以 年度公司财务决算为准。发约人根据合同完成情况，按《薪酬管理制度》给予奖罚。 受约人签字 发约人签字 日期 日期