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大连亿达 目录 辞谢通知书 尊敬的刘亚东女士： 十分感谢您对我们公司人力资源部培训专员职位的兴趣。您对我们公司的支持，我们不胜感激。您在应聘该岗位时的良好表现，给我们留下了深刻的印象。但由于名额有限，这次只能暂时不对您进行聘用，但我们已将您的有关资料存档备案，如有职位空缺，会优先考虑您。 希望您能够理解我们的决定，祝您早日寻到理想的工作！ 对您热诚应聘我们公司的职位，再次表示感谢！ 此致 大连亿达有限公司人力资源部 2012年6月1日 录用通知 丁影女士： 上周在我公司举行面试活动中与您的交谈是很愉快的，现在我们很高兴地通知您，您被我公司录取了，我们公司向您提供培训专员一职。 在该工作岗位上，您主要的工作职责是对新入岗的职工进行基本的岗前培训及对一些职工进行岗种培训，您的工资按照我们已经商谈好的支付。 我们很希望你能接受该职位的工作，公司全体成员欢迎您的到来，公司会为您提供一个发挥自己的平台，给您提供一个良好展示自己的机会，及良好的工作环境。 我们希望您在2012年6月5日之前获得您的回复，如果有什么问题，请您及时与我联系。我的联系电话希望尽快得到您的回复。 此致 大连亿达有限公司人力资源部 2012年6月1日 新职员入职欢迎 首先，我代表亿达公司的全体同仁对新同事的加入表示最热烈的欢迎！您有幸进入了亿达公司。我们也有幸获得了与您的合作。我们将在共同信任和相互理解的基础上，度过您在公司的岁月。这种理解和信任是我们愉快奋斗的桥梁和纽带。 其次， 在许多企业以崇尚“狼文化”为荣的时代，亿达执着于大而不凌弱、善而不畏强、勇担责任、与人为善的“象文化”。而亿达人的愿景即以高度的责任感和使命感，为国家、社会、城市的发展做出贡献，为客户、股东、员工、合作伙伴创造价值；做一个于人类有益的，受人尊敬的企业公民。我希望您能尽快地融入亿达公司，了解企业文化，成为亿达公司密不可分的一分子。同时在这样重视责任、追求良知的企业文化之下，希望新加入的您可以更快更好地发展。 第三，有付出才会有回报，有忠诚才会有信任。亿达公司会为您提供一个公平、公开的竞争环境。只要您有能力，只要您能为公司的发展做出贡献，只要您为公司付出了长期的忠诚，那么，亿达公司就一定会给你所希望的薪水及荣誉！ 最后，我也热切地期望：您可以在亿达，超越自我 创造明天！