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《人力资源管理》 第十章 薪酬管理 第一节 薪酬管理概述 o 一、薪酬的涵义与种类 n （一）薪酬的涵义 薪酬 （Compensation），广义地理解，指员工从 企业得到的一切 “好处”，包括直接的或间接的、 内在的或外在的、货币的或非货币的所有形态的个 人收益。 n （二）薪酬的几个相关概念 报酬、收入、薪资、工资、奖励、福利、分配 （三）薪酬的构成 1. 依照薪酬是否取得直接的货币形式，可将薪酬分为 货币性和非货币性两类 薪酬 货币薪酬 非货币薪酬 直接的 间接的 工作 其他 企业 友谊