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你的上司是哪种类型 　　有些上司在交谈中很容易就明白你的意思，而还有一些上司似乎总在刁难你，感觉他们总是在曲解你的意思。那么，你了解你的上司吗?下面我们就简单进行一下分类，看一下你的上司属于哪一类。 　　专横型 　　这类上司认为，他之所以能够在这里负责，一定是有理由的。这个理由就是，他是干这份工作最合适的人选，因此，他作为领导就是要告诉别人做什么以及如何去做。这样的上司经常会受到权力的刺激，他们很难从别人的角度去看待事情，往往依靠奖惩来调动员工的积极性。面对专横型的上司，你需要有积极的工作态度和效率，让对方无计可施。 　　官僚型 　　这类上司是靠循规蹈矩才熬到今天这个位置的，因此觉得现在也没有必要奉行与众不同的哲学。这样的上司往往缺乏企业家的冒险精神，极有可能是遵纪守法和言行可靠的公民，把自己的责任看得很重。下属有什么需求，需要解决的问题，或者需要作出的决定，都要看规定里是怎么写的。这样的管理者喜欢书面写好的规章制度，极喜欢用表格和文案记录所发生的一切。所以只有完善细节，才不会让官僚型的上司找你麻烦。 　　领袖型 　　这类上司在想让下属行动起来的时候，就会动员他们去实现团队的目标，而不是追求个人的利益。他会以身作则，极有可能得到其他团队成员的忠心和尊重，而大家也都会因此努力工作。这样的上司也常常会克制自己和下属的行为。让领袖型的上司感受到公司也有家庭的气氛和环境，也是温暖的，这样他