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2011年人才梯队建设
-导师说明会
组织发展部/2011.2.22
人才梯队建设-隔级培养
隔级培养是指确定培养对象，由隔级管理人员对其进行培养培
育等的全部工作。《安踏内部人才培养提报表》中的被培养对象
是公司内部所有具有发展潜力的人员的储存，是公司各级管理或
专业人才的后备，需要公司更多关注和投入的群体。
导师是指经公司确认有培养教导间接下属员工职责的人员。中级
及以上管理人员必须履行导师的职责和义务，有责任培养教导员
工，创造条件传承经验、知识和企业文化
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