第3章统计数据的整理和显示.pptVIP

累计频率或百分比 就是将各类别的百分比逐级累加起来，也分为向上累计和向下累计两种。 向上累计频率表明某组上限以下的各组单位数之和占总体单位数比重的大小。 向下累计频率表明某组下限以上的各组单位数之和占总体单位数比重的大小。 例如：杉达某班有65人，一次统计学考试成绩按优秀（81-100分）、良好（71-80分）、中等（61-70分）、及格（60-60分）、不及格（60分）分五档，调查结果整理如下表： 100 65 合计 30.79 20 100 65 30.79 20 优秀 67.69 44 69.23 45 36.9 24 良好 89.23 58 32.31 21 21.5 14 中等 95.38 62 10.77 7 6.15 4 及格 100 65 4.62 3 4.62 3 不及格 向下累计 人数 百分比% 向上累计 人数 百分比% 百分比（%） 人数 档次 杉达某班统计学成绩情况分布表 定序数据的图形表示 （1）累计频数分布图 折线图 环形图 §3.3 数值数据的整理与显示 1、数值数据的分组 按数量型数据分组，应注意如下两个问题： 分组时各组数量界限的确定必须能反映事物质的差别 应根据被研究的现象总体的数量特征，采用适当的分组形式，确定相宜的组距、组限 前面讲的品质数据的整理与显示方法适合数量数据的整理，但数量型数据的某些整理和显示方法不适合品质数据 分配数列，这里也叫变量数列 （1）单变量值分组 也称单项式分组。是指用一个变量值作为一组，并与各组分配的单位次数形成单变量值数列（单项式变量数列） 例如：某车间工人按看管的机器台数分组如下 某车间工人看管机器台数分组表 100 150 合计 13.33 20 3 53.33 80 2 33.33 50 1 比重（％） 工人数（人） 看管机器数 注意适用： 离散变量 变量值变化较少的情况 将变量依次划分为若干个区间，以一个变动区间作为一个组，并与各组分配的总体单位次数形成组距式变量数列。 （2）组距式分组※※ 100 100 合计 10.0 30.0 35.0 22.0 3.0 10 30 35 22 3 3000以下 3000－5000 5000－8000 8000－10000 10000以上 比重（％） 农户（户） 按人均年收入分组（元） 例如：设有100户农村居民户人均年收入如下表： 注意适用： 连续变量，离散变量 总体单位多且变量值变动范围较大的情形 几个相关的概念： 组距：上下限之间的距离。即上限－下限 下限、上限：组距式分组的每一组变量值中，其最小值为下限，最大值为上限 组限：相邻两组的界限 组中值：反映各组中个体变量值的一般水平。 即组中值＝（上限+下限）÷2 a,间断组距式分组和连续组距式分组 ①间断组距式分组：是指组限不相连的组距式分组。 例如：某班学生按成绩分组，可分为：60分以下，61－80分，81－90分，91分以上 ②连续组距式分组：组限相连（或称相重叠的），即以同一数值作为相邻两组的共同界限的组距式分组 例如：见上面表的分组方式，5000既是[3000－5000]的上限又是[5000－8000]的下限 坚持“不重不漏原则”注意： 离散型变量，可间断组距式分组，也可连续组距式分组。连续型变量，只能采用连续组距式分组。 “上限在不内”原则：统计工作中，通常规定各组一般只包括本组下限变量值的总体单位，而不包括本组上限变量值的总体单位。 b,等距分组与异距分组 ①等距分组：标志值在各组保持相等的组距，即各组的标志值变动都限于相同的范围。一般用于标志值变动比较均匀的场合。 标志值分布很不均匀的场合 标志值相等的量具有不同的意义的场合 标志值按一定比例发展的场合 ② 异距分组：是指统计分组时各组组距各不相等得分组。 异距分组得适用范围： 采用异距分组，各组次数的多少受到组距不同的影响，为消除异距分组所造成的影响须计算频数密度（或称次数密度）。频数密度的计算公式： 对于异距分组 C,开口组 分组中，如果全部数据中的最大值和最小值与其他数相差悬殊，为避免出现空白组或个别极端值被漏掉，第一组和最后一组可采用“XX以下”和“XX以上”这样的开口组。开口组通常以相邻组的组距作为其组距。 开口组的组限计算： d.频数、频数分布与频率概念 频数：又称次数，是指一个总体按某种标志分组后，出现在各组中的单位个数。 频数分布：又称次数分布。是指在统计分组的基础上，将总体的所有单位按组归类整理，形成总体中各个单位在各组间的次数分布状况。如将频数分布用表格的形式表现出来即为频数分布表。 次数分布表现为一个数列，故又称分布数列。