军官心理选教材拔方法研究跟应用.pdfVIP

心理科学进展 2006 ，14 （2 ）：184~189 Advances in Psychological Science 军官心理选拔方法研究与应用 朱 霞 刘练红 （第四军医大学军事医学心理学研究所，西安 710032） 摘 要 讨论了目前国际上通常采用的军官选拔方法：个人档案、纸笔测验、评价中心、结构式评估；探 讨了这些方法的发展、效用和有效性；比较了它们之间的长处和不足，以及这些技术的发展前景；最后本 文探讨了各国军官心理选拔方法和特点。 关键词 军官，心理选拔，研究方法。 分类号 B849:E 1917 年，随着美国加入第一次世界大战，以 [1] 。第二次世界大战期间在军事领域中发展起来的 Yerkes 博士为领导的心理学专业委员会介入了美国 心理测验理论和技术，为今天军事人员心理选拔与 陆军军医总署心理学部（Division of Psychology, 分配，为民用和企业人事选拔应用奠定了基础。 Office of Surgeon General of US Army ）的工作，编 1997 年，北大西洋公约组织