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关于外出进修人员的管理规定 为适应医学科学的发展，提高我院医疗、医技、护理人员知识、技术水平，医院根据学科发展的需要，有计划的选派职业道德高尚，爱岗敬业，勤奋好学的中青年业务骨干到国内业务水平较高的医院学习先进的诊疗技术，更好的为患者服务。为使此项工作更加科学化、规范化、制度化，特制订如下管理规定： 科室根据本学科业务发展需要，于每年12月份将第二年推荐外出进修计划（包括选定的人员、进修学习的主要内容、进修后达到的技术指标及选定进修的医院、专业和时间）报科教部，由科教部根据具体情况做统筹安排。 被推荐人员在接到录取进修通知后，由本科室科主任签字，然后分别经科教部、分管院领导审批同意后，由科教部备案。 外出进修人员在进修前须到人力资源处、医务部、护理部（护理人员）、门诊部（有专家门诊人员）、医院办公室备案。 外出进修人员在进修期间，应自觉严格遵守所在单位的各项规章制度。 按照进修学习计划，紧密结合本专业发展需要，本着缺什么，补什么的原则，努力工作，刻苦学习，利用较短的时间，在某一领域内，使自己的知识技术水平和业务能力有较大的提高。 进修期间，各选派科室、科教部应定期与进修医院的主管部门、进修人员进行联系，监督并检查进修人员学习进展、表现等具体情况，并及时帮助解决他们在学习和生活中遇到的困难。 进修结束一周内，进修人员须在本科内做学术或技术报告，条件具备者也可做临床技术、技能演示，向