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人員管理 Wanyu Chen Wanyu Chen Wanyu Chen Wanyu Wanyu Chen Wanyu Chen Wanyu Chen Wanyu Chen Wanyu Wanyu Chen Wanyu Chen Wanyu Chen Wanyu Chen 提供良好環境 拉近員工距離 身體力行，使用自己的產品 Wanyu Chen Wanyu Chen Wanyu Chen Wanyu Wanyu Chen Wanyu Chen Wanyu Chen Wanyu Chen Wanyu Wanyu Chen Wanyu Chen Wanyu Chen Wanyu Chen 服務業中成功的人力資源之輪 招募適當的員工 訓練員工 激勵員工 Wanyu Chen Wanyu Chen Wanyu Chen Wanyu Wanyu Chen Wanyu Chen Wanyu Chen Wanyu Chen Wanyu Wanyu Chen Wanyu Chen Wanyu Chen Wanyu Chen 依工作需求，人力計畫，及經營策略選人才。 (美髮、醫美、SPA、接待、諮詢……) 透過資料審查、性向測驗、面談、乃至一至三個月之試用 選人條件:優秀溝通技巧、對工作充滿熱忱、外貌、專業度。 Wanyu Chen Wanyu Chen Wanyu Chen Wanyu Wanyu Chen Wanyu Chen Wanyu Chen Wanyu Chen Wanyu Wanyu Chen Wanyu Chen Wanyu Chen Wanyu Chen 訓練員工 職前訓練、在職訓練、晉升訓練、專業訓練、研習活動 EX A.服務禮儀課程 B.美姿美儀課程 C.人際溝通課程 D.溝通技巧 E.表達能力之加強F.高EQ的互動技巧 G.員工心理分析與輔導 H.目標管理 I.時間管理 J.其他相關課程 績效考核 Wanyu Chen Wanyu Chen Wanyu Chen Wanyu Wanyu Chen Wanyu Chen Wanyu Chen Wanyu Chen Wanyu Wanyu Chen Wanyu Chen Wanyu Chen Wanyu Chen 激勵員工 回饋及表揚-透過公開的方 式，讓員工獲得成就感 公開化升遷制度-建立無礙 之升遷管道，提升員工信心 個人獎勵制度 - 於每個人 的工作性質不同，故針對 不同的工作內容，獎勵制 度將有所不同。 行銷通路 Wanyu Chen Wanyu Chen Wanyu Chen Wanyu Wanyu Chen Wanyu Chen Wanyu Chen Wanyu Chen Wanyu Wanyu Chen Wanyu Chen Wanyu Chen Wanyu Chen 駐點 高級住宅區周邊區域。 於各大百貨設有諮詢部門(可試用、體驗)。 平面宣傳 報章雜誌、平面看板、傳單。 Ex:於各大百貨的宣傳看板。 Wanyu Chen Wanyu Chen Wanyu Chen Wanyu Wanyu Chen Wanyu Chen Wanyu Chen Wanyu Chen Wanyu Wanyu Chen Wanyu Chen Wanyu Chen Wanyu Chen 網路宣傳 Facebook、部落格、網站、網頁廣告。 與相關產業合作 EX:鎖定高消費能力女性族群愛用商品。 Wanyu Chen Wanyu Chen Wanyu Chen Wanyu Wanyu Chen Wanyu Chen Wanyu Chen Wanyu Chen Wanyu Wanyu Chen Wanyu Chen Wanyu Chen Wanyu Chen 口碑 公眾人物代言或醫師推薦。 免費體驗。 溝通與促銷 Wanyu Chen Wanyu Chen Wanyu Chen Wanyu Wanyu Chen Wanyu Chen Wanyu Chen Wanyu Chen Wanyu Wanyu Chen Wanyu Chen Wanyu Chen Wanyu Chen 五種主要溝通工具 廣告 人員銷售 促銷 直效行銷 公共關係 提供顧客出席 社交場合及派對前 需要的各項服務 Wanyu Chen Wanyu Chen Wanyu Chen Wanyu Wanyu Chen Wanyu Chen Wanyu Chen Wanyu Chen Wanyu Wanyu Chen Wanyu Chen Wanyu Chen Wanyu Chen 人員銷售 在適當的成本下，完成醫師與銷售人員對於