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人力資源管理學報 2001 冬季號 第一卷 第三期 PP 001-025 建立一個輪調環境下受輪調員工的工作壓力源模式— 以銀行業為例 Building a Job Stressors Model of Rotated Employees in a Rotated Environment—an Empirical Study for Bankers 古金英* Jin-Ying Ku 90 年 3 月 14 日收稿，90 年 9 月 21 日修改，90 年 9 月 28 日接受刊登 摘 要 組織在應用工作輪調此種工作設計方式以達到其管理控制的目的之際，員工於輪調的環境中究