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河南省易安网络科技有限公司 PAGE PAGE 2 河南省易安网络科技有限公司 劳 动 合 同 书 甲 方：____________________________________ 地 址：________________邮码：______________电话：____________ 法定代表人或委托代表人：___________________职务：____________ 乙 方：____________________________________ 性 别：________________年龄：______________ 居民身份证号码：_________________________________ 劳动合同编号：___________________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，甲、乙双方本着“平等自愿，协商一致”的原则，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 经双方共同协商，现就聘用中的有关事宜达成如下协议： 合同期限： 合同有效期自____年____月____日至____年____月____日止（其中试用期_____月），合 同期满即终止执行。在尊重乙方择业自主权的前提下，因甲方生产(工作)需要，在双方完全同意的条件下，可另订合同。 工作岗位： 因工作需要，甲方聘用乙方担任____________岗位(工种)工作，乙方应按照甲方的要求， 按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 在合同期内，在双方协商一致的条件下，可根据企业生产工作需要及市场变化，重新确 定乙方在合同期内的工作职责。 工作时间： 执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小 时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经双方协商后可以延长工作时间 一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下 延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。 执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 执行不定时工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。 劳动报酬： 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 甲方定于每月____日向乙方发放薪资，在职月薪为________元/月，如遇休息日则顺延。 劳动纪律： 乙方应遵守甲方依法规定的规章制度及员工守则；严格遵守劳动操作规程和工作规范 ，遵守甲方规定的工作程序、保密制度等。乙方如违反公司的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分。爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 劳动合同的变更、解除、终止、续订： 1. 合同变更： 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化或者乙方因个人原因，要求变更合同条款 的，必须提前七天通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同相关内容。 2. 合同解除： 1）有下列情况之一的，甲方可以解除本合同： I）在试用期间，被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严 重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。甲方可随时解除本合同，并可追究乙方给甲方造成的相关损失责任。 II) 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的 工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；双方不能依据本合同规定就变更合同达成协议的；甲方可解除本合同。甲方须提前十五天通知乙方，乙方不得提出异议及对此提出补偿要求。 III） 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向全体员工说明 情况，听取工会或者员工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。 有下列情形之一的，甲方不得解除合同: 患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；女职工在孕期、产期、哺乳期内的. 2)有下列情形之一的，乙方可随时解除本合同： I)在试用期内的。 II)甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。 III)甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 IV)甲方不按合同规定支付劳动报酬超过15天的。 乙方解除本合同应提前三十日书面通知甲方。 无论任何原因离职，均需办理完所有离职手续，包括帐、款、物的结清及工作交接。工作交接要全面透彻，如因工作交接不清楚给公司早成损失的，甲方有权拒付当月工资，同时追究相应的经济损失及依据有关法律规定进行责任追究。 合同期满，如甲乙双方同意延续劳动关系，应在合同期满前一个月内重新签定劳动合同，否则，本合同到期，聘用关系自动解除。 违约责任 双方有违反本合同规定，违约一方应支付违约金________元，违约金不足赔偿对方损失的，