创新安全管理方法-落实安全责任.pptVIP

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一、 现代安全管理的主要特点 2.1 安全目标管理体系 第*页 国家职业安全卫生管理体系认证中心(北京) 职业安全卫生管理体系内审员培训课程-2000 创新安全管理方法,落实企业安全责任 内 容 提 要 现代安全管理的主要特点 现代安全管理典型方法介绍 创新企业安全管理的实践与对策措施 1.1 事故预防与控制原理 技 术 安 全 管 理 教 育 3E措施 Engineering Education Enforcement 1.2 现代安全管理的基本理念 以人为本 — 人作为社会最宝贵的资源 — 追求人的安全、健康、舒适、快乐是经济社会发展的出发点和归宿 — 注重人的期望、情感、生理及心理特点 预防为主 事故预防 应急救援 调查处理 监 督 检 查 隐 患 整 治 作业标准化 技 术 改 造 宣 教 培 训 应 急 体 系 应 急 预 案 实 施 救 援 组 织 善 后 事 故 调 查 责 任 追 究 统 计 报 告 监 督 举 报 上游 中游 下游 综合治理 技术 培训 管理 文化 企业 政府 社会 中介 安全生产 法律 经济 行政 保险 监察 监督 技术 文化 安全发展: —— 将安全生产纳入经营发展战略,实现安全与经济发 展同步规划、同步实施、同步发展 —— 重视和关注自身的社会责任(安全、健康、环境、 人权等) 1.3 现代安全管理的基本方法 过程方法、持续改进(PDCA) 持续改进 识别、分析 管理层责任 资源管理 实现 输入 输出 期 望 需 求 审核 满 意 全员参与 ——建设积极健康的安全文化,使每个员工成员安全网络的贡献者 ——从员工的工作中吸取管理经验 ——尊重员工的安全生产权利,倡导“体面的劳动” 目标管理责任制 动 机 行 为 目 标 风险抵押金、考核与奖惩激励 安全生产责任制 内在 需要 外在 刺激 管理者及员工参与 资 源 配 置 过程控制、信息运转 系统化、结构化 —— 核心要素之间相互联系和影响, —— 基于组织设计的结构化进行分工协作、各负其责 程序化 ——基于过程控制与管理,明确“5W+1H” ——对关键环节设定控制标准和规范 文件化 ——对核心要素及其相关关系进行表述 ——保证安全管理的客观、规范和透明 1.4 现代安全管理的核心要素 组织的作业活动 目标 运行控制 纠正预防 培训与意识 应急 法规要求 OHS风险 不可接受风险 内部审核 可接受标准 监测与测量 OHS管理方案 二、现代安全管理典型方法介绍 ☆ 建立科学的安全生产责任体系 —— 按“谁主管谁负责”的原则进行设计 ????(1)?行政首长负责制——无论政府部门还是企业事业单位的行政首长,都是本地区、本部门、本单位的安全生产总负责人,对事故预防负领导责任,要采取有效措施预防事故的发生。 ????(2)?分级责任制——即根据各部门的职能,按照“谁主管,谁负责”的原则,将安全生产责任层层落实。 ????(3)?岗位责任制——即将事故预防责任落实到人,落实到所涉及的每一个岗位。 ????(4)?技术责任制——预防事故的技术把关。技术责任制的具体体现是审批制、隐患整改制和“三同时”制度等。 第*页

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