我国人力资教材源现状分析跟开发跟管理策略探究.pdfVIP

中国最庞大的数据库下载 我国人力资源现状分析及开发与管理策略研究（一） 第一部分：中国的管理发展与人力资源 一、中国目前人力资源的现状 目前我国的经济在飞速发展，正在向经济强国的方向进军，所取得的成绩也得到世人瞩目， 这是一方面。另一方面，也要清醒地看到，我国在发展中还有许多不规范的地方，在不少地 方还没有进入规律性的发展。人力资源的开发与管理在发达国家已有六七十年， 们以前一 直沿用传统的人事管理模式，真正当代意义上的人力资源开发与管理才起步几年。我们无论 在理论上还是在实践上都欠缺太多，然而我们又必须面对扑面而来的严峻挑战。这一切都意 味着，如果我们不抓紧对人力资源的开发和管理，很可能在 10 年内我们的经济将会因此而 受到影响。据报道，到1997 年底，我国从业人员6.9 亿，已登记失业人员577 万，下岗待 业人员635 万，失业率为7% 。 尽管我国的自然资源，如耕地、森林、煤矿、石油等人均占有量均低于世界平均水平