中岭小学预防少年儿童性侵工作方案.docVIP

PAGE 1 - 骔岭镇中心小学2018春季学期 预防少年儿童遭受性侵工作实施方案 为进一步加强少年儿童保护工作，切实预防性侵犯少年儿童案件的发生，确保教育系统和谐稳定，根据毕节市教育局关于印发《毕节市中小学预防学生受性侵“十严格、十不准”》的通知要求（毕教安发【2014】81号），和中岭镇教管中心相关要求，结合我校实际，特制定本方案。 一、加强领导，成立工作领导小组。 组 长：赵庆优（校长第一责任人） 副组长：王 碧（校长） 赵训华（校长） 左 云（安全副校长） 潘 伟（副校长） 成 员：顾 松（安稳办主任：主抓学校安全工作） 何 丹（教导主任） 王晓丽（德育主任：负责防性侵工作） 章正义（总务主任） 刘源（营养餐管理员）及各班主任 领导小组下设办公室在德育处，由王晓丽主抓防性侵工作。 为了更好加强对预防少年儿童遭受性侵管理，经中岭小学行政会议研究决定为每个班配一名生活指导女教师并经常对学生开展防性侵的宣传教育。 每个班生活女教师名单： 一（1）班：肖 童 一（2）班：周莉娅 一（3）班：戴超宇 一（4）班：张 娅 二（1）班：陈宇宇 二（2）班：徐晓燕 二（3）班：彭 景 二（4）班：周莉娅 三（1）班：胡媛媛 三（2）班：卢 莎 三（3）班：罗筱青 三（4）班：王 芳 四（1）班：蔡 兰 四（2）班：彭 英 四（3）班：汪海波 五（1）班：卢 玲 五（2）班：王 云 五（3）班：陈 兰 六（1）班：杨红梅 五（2）班：杨桃艳 六（3）班：王芳（小） 二、工作要求 1、组织教职员工认真学习毕节市教育局关于印发《毕节市中小学预防学生受性侵“十严格、十不准”》的通知要求，按照通知要求，切实加强教职员工管理，把好入口关，加强对临时聘用人员的准入资质审查，坚决清理和杜绝不合格人员进入学校工作岗位。 2、将师德教育、法制教育纳入教职员工培训内容及考核范围，加强考核和评价，落实管理职责；要加强对教职员工的品行考核，对品行不良、侮辱学生、影响恶劣的，由县级以上教育行政部门撤销其教师资格； 3、关注教职员工队伍心理状况及工作状况，防止个别教职员工出现极端心理问题，及时预防个别教职员工出现的不良行为。 4、建立低年级学生上下学接送交接制度，建立中小学生性侵犯案件及时报告制度，一旦发现学生在学校内遭受性侵犯，学校或家长要立即报警并彼此告知，同时学校要及时向上级教育主管部门报告，严格保护学生隐私，防止泄露有关学生个人及其家庭的信息，避免再次伤害。 三、具体措施： 1、努力营造良好社会环境和舆论氛围。 认真分析学校及周边安全形势，掌握治安乱点和突出问题，大力整治学校及周边安全隐患。重点排查校园及周边的安全隐患。要加强校园周边巡逻防控，防止发生社会人员性侵犯在校女学生案件。进一步加强对学生保护工作的正面宣传引导，营造全社会共同关心、关爱学生健康成长的良好氛围。 2、科学做好预防性侵犯教育。 通过课堂教学、班队会、主题活动、国旗下讲话、等多种形式开展性知识教育、预防性侵犯教育，提高师生、家长对性侵犯犯罪的认识。广泛宣传“家长保护儿童须知”及“儿童保护须知”，教育学生特别是女学生提高自我保护意识和能力，了解预防性侵犯的知识，知晓什么是性侵犯，遭遇性侵犯后如何寻求他人帮助。教育学生特别是女学生提高警觉，外出时尽量结伴而行，离家时一定要告诉父母返回时间、和谁在一起、联系方式等，牢记父母电话及报警电话。要运用各类媒体普及有关知识，有条件的地方可设立学生保护热线和网站。 3、切实加强教职员工管理。 将师德教育、法制教育纳入教职员工培训内容及考核范围，加强考核和评价，落实管理职责。特别要加强对教职员工的品行考核，对品行不良、侮辱学生、影响恶劣的，建议上级教育行政部门撤销其教师资格。关注教职员工队伍心理状况及工作状况，加强心理辅导，防止个别教职员工出现极端心理问题，及时预防个别教职员工出现的不良行为。 4、从严管理女生宿舍。 对租赁民房女生宿舍实行“责任制”管理，即，学校与房东、学校与班级签订目标责任书，落实女生宿舍监管力度。坚持聘用品行优秀的女性管理人员。未经宿管人员许可，所有男性，包括老师和家长，一律不得进入女生宿舍。宿舍管理人员发现有可疑人员在女生宿舍周围游荡，要立即向学校报告并采取相应防范措施。 5、全面落实日常管理制度。 建立低年级学生上下学接送交接制度，健全学生请假、销假制度，严禁学生私自离校。严格落实值班、巡查制度，加强校园周边治安综合治理。严格实行外来人员、车辆登记制度和内部人员、车辆出入证制度。 6、定期开展隐患摸底排查。 第十周全校进行拉网式排查，全面检查学校日常安全管理制度是否存在漏洞，重点检查教职工、学生是否有异