兼任教师纳保之因应作为.ppt

兼任教師納保之因應作為-以輔仁大學為例- 報告人：輔仁大學人事室 曾淑敏 組員 關於勞保業務，我有話要說！！ 勞工保險業務主管機關為行政院勞工委員會，法令之相關公告均以公示為準。 勞工保險加退保均為到(離)職當日申報，不得追溯或預約。 關於勞保業務，我有話要說！！ 勞工保險關係到被保險人權益，影響時間至被保險人死亡或退職為止。 關於勞保業務，我有話要說！！ 輔仁大學兼任教師勞保業務歷史 自民國88年起，輔大即已開辦兼任教師勞健保承保業務。 承保立場：教師申請制，校方不主動。 投保人數：每學期約20-30人。 輔仁大學兼任教師勞保全面納保-啟動- 98.5.1 行政院勞工委員會勞工保險條例解釋令：「核釋勞工保險條例第六條規定，受僱從事二份以上工作之勞工，並符合第一項第一款至第五款規定者，應由所屬雇主分別為其辦理參加勞工保險，並自即日生效。 」 98.5.13 奉校長核准，兼任教師勞保全面納保。 輔仁大學兼任教師勞保全面納保-訊息管道- 電子公告欄 教師個人Email 薪資明細表-保費說明欄 輔仁大學人事室網頁 輔仁大學兼任教師勞保全面納保-具公保身份之兼任教師- 勞工保險條例施行細則第25條：「同時具備參加勞工保險及公教人員保險條件者，僅得擇一參加之。 」 銓敘部96.5.11解釋令 不得重覆投保公教人員保險及勞工保險! 輔仁大學兼任教師勞保全面納保-具公保身份之兼任教師- 公務人員服務法、教育人員任用條例、公立各級學校專任教師兼職處理原則、各校兼課原則 已以書面申辦原專任單位兼課同意之兼任教師視同正式告知其公保身份，不予加保勞保。 輔仁大學兼任教師勞保全面納保-具公保身份之兼任教師- 與兼課同意業務結合，相輔相成 以正式公文重申他校或他單位專任教師須取得原單位兼課同意書始得在本校兼課 告知未依規定辦理兼課同意程序將衍生保險侵害權益電子公告於人事室網頁以備查詢。 輔仁大學因應兼任教師全面納保政策 98學年度第2學期起，教師鐘點費自每學期5.5個月調整為5個月。 98學年度起，兼任教師聘書聘期調整為自9月1日起至次年6月30日止。 輔仁大學兼任教師納保作業處理原則 投保對象：已完成提發聘書之兼任教師(已申辦兼課同意者除外) 投保期間：依兼任教師聘書聘期為投保日 投保保額：第1個月以最低保額11,100元加保，其後依法逐月調整 不主動辦理全民健康保險 輔仁大學兼任教師納保訊息揭示 新聘兼任教師 ?報到資料 原有兼任教師 ?說明函文隨同聘書致送 經驗分享～講不完的電話-被保險人來電- 為什麼要加入勞保？勞保有什麼好處？ 會有勞工退休金嗎？ 勞保跟國民年金不一樣嗎？哪一個對我比較好？ 我能不能不要加勞保？我不想讓我原來的單位知道我來兼課。 我不想加保，不想被扣錢。 經驗分享～講不完的電話-被保險人來電- 我已經有勞保了，可以不加嗎？ 我已經有勞保了，重覆只是浪費我的錢。 我原來勞健保都因為沒有雇主願意幫我加而加入工會，那我工會那邊要退嗎？ 學校加保期間是何時？我會被扣多少錢？ 學校幫我加勞保了，那健保呢？ 經驗分享～講不完的電話-他校同業公會來電- 初期 你們學校好有錢！這是一筆不小成本哩！ 教育部還沒來文說要做，再觀望 你們做太快了啦！已經有老師在反應了 你們做太快，不怕後來有新的排除兼任教師納勞保政策？ 你們學校怎麼做這麼快，是怎麼辦到的？ 經驗分享～講不完的電話-他校同業公會來電- 後期 輔大怎麼知道這個政策一定要做？ 加保原則交流：公保身份認定、投保期間及保額、如何告知教師訊息、成本計算、健保問題…。 投保實作教學：勞保局勞保網路大批作業、投保薪資調整、60歲以上加保…。 無力的問題：簽呈怎麼擬定？ 兼任教師全面納保只是開始… 依據98.5.1解釋令，兼任教師全面納保只是開始，未來還有許多未爆彈 兼任研究助理(含國科會等外單位) 教學助理 工讀生 臨時工 ………………………. 勞工保險業務量將成為龐大壓力 壓力一：投保人數爆增 壓力二：勞保加退保必須當日完成，年資及保費以天計算，影響權益甚鉅 壓力三：私立學校已規劃由投保公保改為投保勞保，轉換之間衍生之銜接及計算，其後協助同仁釐清等問題，工程耗大 壓力四：勞工保險法規不斷更新 勞工保險業務量將成為龐大壓力 請各位可敬的主管們給 所屬承辦勞保業務同仁 多一些體諒及支持吧！ * * 所有加退保工作均需當日完成，沒有假日！！ 承辦人員得主動自行UPDATE相關資訊！ 權益受損的被保險人至若干年後都有可能找上門！！！ 所以 。。。 請各位可敬的主管們給 所屬承辦勞保業務同仁 多一點掌聲吧！！ 專任人員須取得原單位同