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PAGE 1 株洲劳动合同范本 劳动合同，是反映用人单位与劳动者劳动关系的书面协议。以下是 整理的株洲劳动合同，欢迎参考阅读。 株洲劳动合同范文一 甲方(用人单位)名称： 法定代表人： 单位地址： 委托代理人： 本地办公地址： 联系电话： 乙方(劳动者)姓名： 身份证号码： 户籍所在地： 省(自治区、市) 市 县(区) 乡(镇) 村(街) 本地住址： 联系电话： 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规和规定，经平等自愿、协商一致订立本劳动合同。 劳动合同类型和期限 第一条 甲乙双方按照下列第 种形式约定本劳动合同期限： 1、有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。试用期自 年 月 日至 年 月 日止。 2、无固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。试用期自 年 月 日至 年 月 日止。 3、以完成一定的工作(任务)为期限：自 年 月 日至 工作(任务)完成时即行终止。工作地点和工作岗位 第二条 乙方的工作地点为 。 第三条 根据甲方工作需要，乙方同意从事 工作。 第四条 甲方根据国家、行业和地方的劳动定额标准和质量验收标准，制定科学合理的工作任务;乙方必须按照甲方要求，按质按量完成生产(工作)任务。 第五条 工作时间和休息休假 第六条 乙方所在的工作岗位实行以下第 种工时制度。 1、标准工时制度：甲方安排乙方每日工作 小时，每周工作 小时，甲方应保证乙方每周至少休息一日。 2、综合计算工作制(行政审批事项，需由人力资源和社会保障部门审批)。 3、不定时工作制(行政审批事项，需由人力资源和社会保障部门审批)。 第七条 乙方依法享有国家规定的各种休息休假的权利。 第八条 甲方严格遵守法定工时制度，不得强迫或者变相强迫乙方加班加点。 第九条 。 劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十条 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对从事有职业危害作业的，甲方应定期对乙方进行健康检查。 第十一条 甲方负责对乙方进行安全生产教育和培训，实行持证上岗制度;乙方应参加上述培训并严格遵守安全操作规程。 第十二条 对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，乙方有权拒绝，并可向有关部门检举、控告。 第十三条 。 劳动报酬 第十四条 乙方的工资按以下 项确定： 1、计时工资：乙方每月工资为 元。 2、计件工资：计件单价为 元。 3、基本工资和绩效工资相结合，乙方的基本工资为每月 元，绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果按照甲方内部分配办法考核确定。 4、其他工资形式 。 双方约定试用期的，试用期间的工资为每月 元。 第十五条 甲方以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月 日，不得克扣、拖欠或由包工头及其他不具备主体资格的组织和个人代发。甲方在工程完工、 劳动合同终止或解除时一次性付清乙方的工资。 第十六条 甲方每月支付乙方的工资，不得低于劳动合同履行地人民政府颁布的最低工资标准。 第十七条 甲方安排乙方加班加点，需双方协商，并按照国家规定向乙方支付加班工资。 第十八条 。 第十九条 。 社会保险和福利待遇 第二十条 甲乙双方依法参加社会保险，按时缴纳社会保险费，其中社会保险费由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。 第二十一条 乙方患病或非因工负伤、死亡及女职工孕期、产期和哺乳期期间的待遇按国家和省市有关规定执行。 第二十二条 乙方工伤、工亡待遇按国家和地方有关法规政策执行。 第二十三条 。 劳动合同的解除和终止 第二十四条 《劳动合同法》第三十六条、三十七条、三十八条、三十九条、 四十条、四十一条规定的解除劳动合同条件出现，可以解除劳动合同。 第二十五条 《劳动合同法》第四十四条规定的终止条件出现，本劳动合同终止。 第二十六条 解除或终止本劳动合同经济补偿金等发放按《劳动合同法》第 四十六条、四十七条的规定执行。 其他事项 第二十七条 甲乙双方约定的其他事项： 1、录用条件 。 第二十八条 以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力： 第二十九条 乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书送达地址，如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方：劳动争议处理 第三十条 甲乙双方因履行本合同发生争议，可在争议发生后一年内向有管辖权的劳动(或劳动人事)争议仲裁委员会申请仲裁。 本合同的条款与国家和省新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，交乙方的不得由甲方代为保管。 甲方盖章： 乙方签名： 法定代表人签名： 签章日期： 年 月 日 签名日期： 年 月 日 株洲劳动合同范文二 甲方(需方)： 乙方(供方)： 为确保甲方生产用钢材的需要，经甲、乙双方平等协商，就甲方年需量 吨以上钢材事宜特