卓越领导力—七个习惯培训心得体会.pptVIP

Company Logo 学员：XXX 《卓越的领导力》——高效能人士的七个习惯培训心得 培训内容概述 培训心得体会 纲要 培训内容概述 高效习惯模型 七个习惯 一·主动积极─个人愿景的原则 二.以终为始─自我领导的原则 三.要事第一─自我管理的原则 四.双赢思维─互惠互利的原则 五.知彼解己─同理心交流的原则 六.统合综效─创造性合作的原则 七.不断更新─平衡的自我更新原则 通过《高效能人士的七个习惯》培训，让我清晰的知道了成为高效能人士需要做到哪7个习惯。 我体会最深的是： 体会一：习惯三“要事第一” 体会二：习惯五“知彼解己” 培训心得体会 作为一名部门负责人及一个父亲，每天必然会被许多诸如审批报表、制定计划目标、安排工作、跟进总结、出差巡查、领导交办的临时事宜、家庭琐事等事务缠身。自己以往在工作期间，感觉到在进行一项工作时常难以避免被各种其它的琐事、杂事所纠缠、打扰。由于没有掌握高效能的工作方法，经常被某些事弄得心烦意乱，顾此失彼。学习了“要事第一”这一习惯后，我认识到工作是要有章法的，一定要分清主次轻重的工作，只有这样才能一步一步地把事情做得有目标、有条理，最终达到良好效果。 习惯三： “要事第一”是一种自我管理的原则，有效管理是掌握重点式的管理，它把最重要的事放在第一位。 习惯三“要事第一” 习惯三“要事第一” 时间管理矩阵图