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公務人員退休法、撫卹法法制與實務講習 銓敘部退撫司 壹、公務人員退休與資遣 未再婚配偶及依下列順序領受(§18Ⅰ) 1.子女→2.父母→3.兄弟姊妹→4.祖父母 配偶與各順序遺族依下列規定共同領受撫慰金(§18Ⅱ) 同一順序遺族有數人時，按人數平均領受。但有配偶共同領受時，配偶保障應領撫慰金之1/2，其餘遺族平均領受1/2。 同一順序遺族如有抛棄或因法定事由喪失領受權者，其撫慰金應由同一順序其他遺族依前款規定領受。無第一順序遺族時，由次一順序遺族依前款規定領受。 預立遺囑者(§18Ⅶ)：退休人員生前預立遺囑，於第18條第1項遺族(配偶、子女、兄弟姊妹及祖父母)中指定撫慰金領受人及比例者，從其遺囑；未以遺囑指定領受比例時，依法定比例領受。※不得指定前開遺族以外之人員，且刪除遺囑指定用途之規定。 大陸地區遺族者 ：依臺灣地區與大陸地區人民關係條例第26條之1及其施行細則第39條規定及大陸地區遺族或法定受益人請領公務人員保險死亡給付一次撫卹金及一次撫慰金作業規定辦理，僅得支領一次撫慰金。 擇領展期月退休金者：在未達月退休金起支年齡前亡故者，其遺族得依前開規定發給撫慰金（§18Ⅹ）。 貳、優惠存款改革措施修正方案 叁、公務人員撫卹 （一）依據公務人員任用法律任用並經銓敘審定有案之現職人員在職死亡者 （二）休職、停職、留職停薪期間病故或意外死亡者，可由其遺族申辦撫卹。 （一）病故或意外死亡的撫卹 （二）因公死亡的撫卹；其態樣（原因）分以下6種： 1、冒險犯難或戰地殉職 2、執行職務發生意外或危險致死 3、公差遇險或罹病致死 4、於執行職務、公差或在辦公場所猝發疾病致死 5、戮力職務，積勞成疾致死 6、辦公往返，猝發疾病，或發生意外或危險致死 （一）冒險犯難殉職的定義如下： 1、必須面對極其危急而有可能致死的惡劣環境 2、必須所面對的惡劣環境無法預先排除 3、必須在危難發生的所在地執行搶救任務 4、必須在災難現場，奮不顧身，執行搶救任務 （二）戰地殉職的定義如下： 在交戰地區執行職務，或支援作戰任務而殉職者 1、必須有奉派執行職務之事實證據（不限於在辦公之場所，亦不限於辦公時間內）。 2、所稱發生意外或危險，指：導致死亡之原因必須係於依法執行公務期間，因執行法定職務時，遭逢外來突發之劇烈變化，致不及反應而發生之突發事變，或該突發事變在一般正常環境或防範條件下，並不致於發生者。 3、其死亡與所受暴力、所生意外或危險具有相當因果關係。 1、經機關指派出差執行一定任務以致死亡者，其時 程之計算係自出發以迄完成指派任務，返回辦公 場所或住（居）所為止。 2、所稱罹病，指：導致死亡之疾病必須在於出差期 間，因執行職務所感染者（屬於宿疾或猝發性疾 病皆非所稱之罹病）。 3、所遭遇之危險或罹病致死，必須與公差具有因果 關係。 1、必須有依法執行職務、出差或在辦公場所處理公務的事實證據。 2、所稱猝發疾病，指事先並無任何病灶，卻在一時之間突然發病者。 3、所生猝發之疾病致死亡，必須具有因果關係。 1、戮力職務之證明： 必須有最近3年考績，且3年考績二年甲等、一年乙等以上。 2、積勞過度之證明： 必須由服務機關舉出明確證據，證明該公務人員 在過去3年間所執行之職務，確實引起其疾病發 生，且導致目前死亡之結果。 3、必須戮力職務，積勞過度與其死亡具有因果關係。 1、必須由服務機關出具證明文件，證明該公務人員係在正常上下班或奉指示或事先奉准加班而往返辦公場所途中猝發疾病或遇意外危險 。 2、正常上班或奉指示或事先奉准加班期間，因適逢用餐而往返辦公場所與用餐地點之間。 3、往返辦公場所途中，不得有交通違規行為（如酒 後駕車、闖越平交道、開車蛇行等；但因執行職務所必須之必要行為除外）。 （一）撫卹年資未滿15年者 1、只領一次撫卹金（每年給1.5個基數；每月給1/8 個基數； 未滿1個月者， 以1個月計）。 2、撫卹年資如低於10年者，除按其年資核給一次撫 卹金外，另依其未滿10年之年資，每少1年，加 給1個基數之一次撫卹金（每月加給1/12個基