会议管新理培训章师.pptVIP

* 小心翼翼 动作较慢 说话柔和、小声 比较畏缩 表示意见时会询问、试探 避免正面冲突 请教别人 避免高危险事物 不催促别人 较少eye contact眼神接触 行动迅速 话多、大声 勇于表示意见 姿态较前倾 较多用命令、指挥语气 不怕冲突 告诉别人该如何做 愿承担风险 施压力要人做决定 注视对方 弱 强 果断力（Assertiveness) * 少手势 行为拘谨 脸上表情 认真、严肃 保守、规矩 穿着正式 控制感情 手势多、夸张 行为潇洒 脸上表情丰富 好玩 亲切、随和 穿着轻松、流行 弱 强 事实导向 任务 谈论正事 自我约束 做事严谨、 不因人而异 让感情流露 Feeling导向、重感情 人情（关系） 聊天、开玩笑 随兴行事 与人建立关系达到目标 回应力（Responsiveness) * 驾驭型 喜欢探底线 务实 谈话简短率直 易施压使他人保持沉默 解决问题干脆利落 分析型 规律、逻辑、重细节 遵循规则步骤 讨厌紊乱 对数字及系统化步骤拿手 完美主义 亲和型 安静、平和 易倾听、较少说话 诚挚 喜欢与人亲近 保持低姿态 忠诚的团队成员 不喜欢改变 表达型 喜欢与人为伍 喜欢谈话 花时间了解他人 态度积极正面 理想主义 沟通风格行为特征 * 只要改革会议，企业就能变革 只要开好会议，个人就有竞争力 * * 页眉 * * * * * * * * * *