华图面新试应急应变.pptVIP

公务员面试专项辅导;目录;;《国家公务员通用能力标准框架（试行）》中明确指出： 公务员???当具备应对突发事件的能力。 在公务员考试的结构化面试中，对这种能力的考察主要通过应急应变试题来体现。 ;小布什被丢鞋;温家宝剑桥演讲遭扔鞋;;大核民族盐荒子孙;1.如果你是秘书，和领导参加一个重要的会议，在飞机上发现重要的文件不见了，该怎么办？ 2.在大街上，突然有人拉住你，说你是小偷，你怎么办？ 3.你是超市工作人员，你所在超市有个政策，一些人可以免费得到一些超市的东西。有人举报你超市存在假冒产品，而且该领物品的人没领到，这时你的领导也在场，你怎么办？ 4.校巴安全演习，车上的小孩子以为真的出了安全事故，不停的哭喊，还用逃生锤弄碎了玻璃，围观的群众也以为发生了安全事故，纷纷议论，你是这次演习的负责人，该如何处理？;题型特点;1、一般性突发事件的应急处理：有急、有变，无重大社会危害 主要指处理在工作和日常生活中发生的突发事件，尤其是会对正常工作秩序与原有工作计划造成不利影响的突发事件。 真题：1、有人来你单位办事，等待时间较长，于是有人拍照片传到微博上，请问你怎么办？ 2、你在论文答辩时，有人说你论文有抄袭的地方，而你确实有借鉴相关著作，你会怎么处理？ ;2、公共突发事件的应急处理：有急有变，有重大社会危害;;应急应变类试题的主要测评要素是应变能力，在考官评分表中的表述如下： 表述1:“有压力状况下，思维反应敏捷；情绪稳定；考虑问题周到。” 表述2：“对事物的变化反映敏捷自然，有较强的应变能力，处理问题恰当、得体，心理承受能力强。” ;在《国家公务员通用能力标准框架（试行）》中表述如下： 应对突发事件能力 ——有效掌握工作相关信息，及时捕捉带有倾向性、潜在性问题，制定可行预案，并争取把问题解决于萌芽之中； ——正确认识和处理各种社会矛盾，善于协调不同利益关系； ——面对突发事件，头脑清醒，科学分析，敏锐把握事件潜在影响，密切掌握事态发展情况； ——准确判断，果断行动，整合资源，调动各种力量，有序应对突发事件。;一是考察考生解决问题的能力，即提对策的能力。面对突发事件与复杂情况，考生能否做到：及时应对、全面考虑、措施得当。（提对策：快、全、好） 二是考察考生的心理素质与情绪稳定性。在有压力的环境下，考生能否做到：情绪稳定、头脑清醒、思维敏捷、反应快速。;答题原则： 一、心理稳定、快速反应 二、工作为重、以人为本 三、轻重缓急、有序处理 四、多方协调、合理完成（阳光心态） ;一方面，应急应变类试题的比重在不断加大； 另一方面，试题的难度和复杂度逐年提高，和工作环境的结合越来越紧密，越来越重视考生实际工作能力的考察。 单一矛盾的应急应变试题越来越少，取而代之的是那些情况复杂、后果较严重的突发事件试题。这样的变化趋势对考生的综合素质与工作能力提出了更高的要求。;目 录;;你在论文答辩时，有人说你论文有抄袭的地方，而你确实有借鉴相关文献，你会怎么处理？ 稳定情绪，如果被误会不但答辩进行不下去， 还可能会毕不了业， 一定要解释清楚，消除误会，顺利答辩，顺利毕业。 回答他没有抄袭，而且我也看不惯抄袭的现象。我想首先解释一下，抄袭和借鉴是两个概念。抄袭是完全没有自己的想法，窃取别人的劳动成果，借鉴是以别人的观点作为佐证来辅助证明自己的想法。我的论文是有借鉴，但是绝对没有抄袭。 ;然后告诉老师哪部分内容借鉴了哪部著作，结合著作我提出了什么观点，并详细阐述自己的观点。 此外我的论文是在我的导师的指导和监督下完成的，导师 可以为我作个证明。可能我在借鉴的方法上存在不当，但是绝对 没有抄袭，这种不诚信的行为我肯定不会去做，现在不会，将来也不会，过去更是没有。 而且现在有严格的论文查重系统，各位老师如果不相信我可以送检，我会全力配合以证明我没有抄袭。 以后在作论文时，对于借鉴别人的部分一定标清参考注释，符合论文规范。也呼吁所有的同学努力学习，写出自己的学术成果，大家一起为竖立学术诚信而努力。 ;;1、分析情况 简要分析突发的事件与状况会带来什么负面影响 ;;;;;答题提升：对策提升; 层层假设法;解决问题：层层假设; 注意——有限假设 即不要提出某种无法解决的假设，以体现合理完成、阳光思维的答题原则 ; 主体分析法;;; 主体分析法; 事件回溯法;;