激励的新概念、模式跟激励理论.pptVIP

激励的概念、模式 ;一．需要、动机、行为与激励：（;■需要的基本特征： ;(二）．动机的定义与作用： ;★ 动机的作用： ;（三）需要与动机的关系： ;（四）行为的定义与模式： ;行为模式：刺激物（诱因）人生理;（五）动机与行为的关系：（例）;（六）．什么是激励？ ;激励是个体和环境相互作用的结果;3个关键因素－－努力、组织目标;（七）．需要、动机、行为与激励;未满足的需要（人自身内在的需要;1．需求未满足：不平衡的内部情;二．激励理论及其运用马斯洛的“;(一)马斯洛的“需要层次论” ;该理论的基本论点： ;高层次需内容比低层次需要广泛，;“需要层次论”的运用： ;二．麦克利兰的“成就需要论” ;具有高成就需要的人的特征：?有;（三）赫兹伯格的“双因素论” ;1．要能正确区分保健因素和激励;（四）期望理论：基本模式： ;三个基本关系：?努力－绩效关系;管理者应该回答的三个问题： ;（四）公平理论： ;不公平导致的心理或行为上的反应;目标设置理论：（爱德华·洛克）;影响目标与绩效之间关系的因素：;（七）强化理论： ;强化的类型： 积极强化（