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环境管理体系要求及使用指南培训 ISO14001新版结构 PDCA循环图 内、外部问题 组织所处的环境 相关方的需求和期望 环境管理体系的预期结果 环境管理体系范围 改版主要特点 一变： ISO14001:2015在结构上发生了重大变化，采用了统一的管理体系高阶结构，仍然采用PDCA的管理思想 二减： 删减“管理者代表”的强制要求。管理者代表不是必须要有，可有可无 删减了“预防措施” 六加： 增加组织背景分析要求 增加风险管理要求 增加生命周期管理 增加对外部供应过程的环境管理 增加环境领导职责和承诺 增加环境绩效评估内容 术语和定义 风险：不确定性的影响 注1：影响指对预期的偏离——正面的或负面的 注2：不确定性是对某一事件、其后果或其可能性缺乏信息、理解或知识的状态 注3：风险通常被描述为潜在“事件”与“后果”，或两者的结合 注4：风险通常以事件后果与相关的事件发生的“可能性”的组合来表示 风险和机遇：潜在的有害影响（威胁）和潜在的有益影响（机会） 能力：运用知识和技能实现预期结果的本领 文件化信息：组织需要控制并保持的信息，以及承载信息的载体 注1：文件化信息可能以任何形式和承载载体存在，并可能来自任何来源 注2：文件化信息可能涉及：环境管理体系，包括相关过程；为组织运行而创建的信息；实现结果的证据 生命周期：产品（或服务）系统中前后衔接的一系列阶段，从自然界或从自然资源中获得原材料，直至最终处置。 注：生命周期阶段包括原材料获取、设计、生产、运输和（或）交付、使用、寿命结束后处理和最终处置 外包：安排外部组织执行组织的部分职能或过程 注：尽管外包的职能或过程在管理体系范围之内，但外部组织不在管理体系覆盖范围内 有效性：实现策划的活动并取得策划的结果的程度 参数：对运行、管理或状况的条件或状态的可度量的表述 监视：确定体系、过程或活动的状态 注：为了确定状态、可能需要实施检查、监督或认真地观察 测量：确定数值的过程 绩效：可度量的结果 注1：绩效可能与定量或定性的发现有关 注2：绩效可能与活动、过程、产品（包括服务）、体系或组织的管理有关 环境绩效：与环境因素的管理有关的绩效 注：对于一个环境管理体系，可能依据组织的环境方针、环境目标或其他准则，运用参数来测量结果 合规义务：法律法规和其他要求组织必须遵守的法律法规要求，以及组织必须遵守或选择遵守的其他要求 注1：合规义务是与环境管理体系相关的 注2：合规义务可能来自于强制性要求，例如，适用的法律和法规，或来自于自愿性承诺，如组织的和行业的标准、合同规定、操作规程、与社团或非政府组织间的协议 ISO14001:2015 与ISO14001:2004比较 1范围 本标准规定了组织能够用于提升环境绩效的环境管理体系要求。本标准可提供寻求以系统的方式管理其环境责任的组织使用，从而为“环境支柱”的可持续性做出贡献。 本标准可帮助组织实现其环境管理体系的预期结果，这些结果将为环境、组织自身和相关方带来价值。与组织的环境方针报纸一直的环境管理体系预期结果包括： -提升环境绩效 -履行合规义务 -实现环境目标 本标准适用于任何规模、类型和性质的组织，并适用于组织基于生命周期观点所确定的其活动、产品和服务中能够控制或能够施加影响的环境因素。本标准并未提出具体的环境绩效准则 本标准能够全部或部分地用于系统地改进环境管理，然而，只有当本标准的所有要求都被包含在组织的环境管理体系中且全部得到满足，组织才能声明符合本标准 变化点：细微变化 。 增加了风险管理和生命周期管理的要求，要求针对环境因素，识别环境目标风险，控制风险，减少风险。风险管理贯穿新标准整个内容 环境管理体系－要求及使用指南 2.规范性引用文件 无规范性引用文件 ISO14001:2015 与ISO14001:2004比较 4.组织所出的环境 4.1理解组织及其所处的环境 组织应确定与其宗旨相关并影响其实现环境管理体系预期结果的能力的外部和内部问题。这些问题应包括受组织影响的或能够影响组织的环境状况 4.2理解西安官方的需求和期望 组织应确定： 1）与环境管理体系有关的相关方 2）这些相关方的有关需求和期望 3）这些需求和期望中哪些将成为其合规义务 新增加条款 在策划环境管理体系时，先要进行诊断，了解客户、政府机关、社会团体、周边社区对环境的要求及组织的环境现状。（环评报告等） 环境管理体系－要求及使用指南 ISO14001:2015 与ISO14001:2004比较 4.3确定环境管理体系范围 组织应确定环境管理体系法人边界和适用性，以确定其范围。 确定范围时组织应考虑： 1）4.1所提及的内、外部问题 2）4.2所提及的合规义务 3）其组织单元、职