社会保险基金管理中心主任2016年述职述廉报告.docVIP

PAGE1 / NUMPAGES1 社会保险基金管理中心主任2016年述职述廉报告 　　2016年，带领社保中心干部职工，紧紧围绕建立更加公平可持续社会保障体系的总体要求，实在做人、认真做事、警言慎行，度过了紧张有序、富有成效的一年。 　　一、加强理论学习 　　（一）围绕“四德”提升干事能力。本人带头践行社会主义核心价值观，在日常工作生活中，自觉维护带头践行政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德。一是坚守政治品德。贯彻落实市委、市政府和市局的决策部署，不动摇、不懈怠，讲大局、讲团结。二是恪守职业道德。始终保持事业心和责任感，工作坚持原则，绝不拿权力和原则做交易，绝不借工作之便以权谋私，办事公道，廉洁奉公。三是遵守社会公德。以社会主义核心价值体系为指导，带头遵纪守法，带头弘扬社会主义新风尚。四是谨守家庭美德。尊敬老人爱护晚辈，家庭和睦。 　　（二）围绕学习提升决策水平。 　　1、加强政治理论学习。认真学习科学发展观理论、党的十八大、十八届三中、四中全会精神，不断用先进科学的理论武装头脑，始终保持着与时俱进的思想意识，积极参加“江苏省干部在线学习中心”要求的各种政治理论学习活动，同时，学习《反本本主义》、《论群众路——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约反对浪费——重要论述摘编》、《学习习近平总书记系列讲话精神》等书籍，努力提高政治理论素养。 　　2、加强业务知识学习。以党的群众路线教育实践活动为契机，分别组织中层和窗口工作人员开展学习，集中时间开展“每日一课”，在学习内容上做到理论学习和业务学习相结合，着重学习省、市、局相关文件精神、党风廉政文件、社保业务经办知识，打造学习型团队。 　　3、开展基层调查研究。积极开展下基层“三解三促”、“统筹三大发展 推进九比竞赛”和“五新大讨论”调研活动。全年共带领干部职工赴三棵树乡佟圩村开展帮扶6次，通过送社保政策、解待遇难题、搭就业桥梁和发放慰问金等多种方式开展帮扶慰问，促进干群关系融洽和机关作风转变。针对被征地农民社会保障、“电子社保“和社保业务基层延伸等重点问题的调查研究，有效解决了群众办事梗阻问题。 　　二、突出重点工作 　　（一）服务中心实绩 　　2016年，中心紧紧围绕市委市政府的发展战略，强化中心意识、服务意识，始终把维护和谐、民生工程和优质服务作为工作重点，通过建立更加公平可持续社会保障体系、持续扩大社保覆盖面、提升各项待遇水平，为宿迁实现全面小康社会做出贡献。城镇职工、居民基本医疗保险参保率达%，城乡居民社会养老保险覆盖率达%，均提前达到全面小康的指标要求。 　　（二）分管工作实绩 　　一是社保覆盖面持续扩大。全市社会保险参保人数达万人次，完成年度目标的112%，同比增长%。其中，企业职工养老、医疗、工伤、生育和失业保险参保人数分别为万、万、万、万和万人。基金征缴达亿元，完成年度目标任务106%，同比增幅%。其中，企业职工养老、医疗、工伤、生育保险基金征缴分别达亿元、亿元、7652万元、6108万元。城乡居民社会养老保险参保人数达到万人，参保率和基础养老金领取率均达100%，覆盖率达到98%以上。启动2016年城乡居民医疗保险缴费工作，截至目前，全市参保缴费万人，完成扩面续保目标任务120%。全年共受理各类业务万件，服务约万人次，服务比达1：17090，是省定标准1：6000的倍。 　　二是待遇水平稳步提升。调整居民生育保险等七项医保待遇，医保生育报销由定额补偿改为按政策范围内70%比例报销，增加5种门诊特定慢性病待遇，报销限额由14万元提高到16万元；实施《宿迁市征地补偿和被征地农民社会保障办法》，以宿豫区为试点，涉及618名被征地农民社会保险已全部办理到位，安置补助费统一标准41283元/人；完成全市万名退休人员养老金调整工作，平均调增幅度为%；城乡居民养老保险基础养老金提高到90元/人.月；7月1日起，实施《城乡养老保险制度衔接办法》，实现职工养老保险与城乡居民养老保险制度的无缝衔接，提升居民待遇水平。 　　三是优质服务日益凸显。设立 “贴心人”服务窗口。实行“一站式”帮办服务，领导干部轮流值班，确立一个贴心窗口、一名贴心人、一张贴心名片、一本贴心台账和一套贴心机制“五个一”标准，深入一线切实解决群众不满意事项。坚持靠前服务，深入企业解决实际问题，坚持差别化服务，放大宿迁社保服务品牌效应。自“社保贴心人”窗口设立以来，已接待群众咨询650多人次，发放贴心卡135张，解决了102个疑难问题。简化社管资格认证等经办流程56项，调整惠民政策9项，再造医保手工报销流程，将异地就医报销办事时限由