新时代的劳动者58973.pptVIP

劳动的含义：是劳动者的脑力和体力的支 出，是物质财富和精神财富 的创造活动。 劳动者的作用：是生产过程的主体，在生 产力发展中起主导作用。 尊重劳动，热爱劳动，光荣属于劳动者。 劳动光荣 创造伟大 以辛勤劳动为荣 以好逸恶劳为耻 就业的意义： （1）从国家与社会发展的角度说，劳动使得 劳动力与生产资料相结合，生产出社会所需 要的精神财富和物资财富； （2）从个人的角度说，劳动者通过就业获得 劳动报酬，从而获得生活来源，是社会劳动 力能够不断再生产；劳动者的就业有利于实 现其自身的社会价值，促进人的全面发展。 一、请同学结合材料与教材，小组合作完成以下问题： 1、就业的重要性？ 2、分析我国目前的就业形式及其原因？ 劳动力总供给 新增就业岗位 （总需求） 应届大学毕业生 630万 1200万 往年未就业大学生 700万 中等教育毕业生 600万 下岗等 400万 农村富裕劳动力 900万 材料一：2010年我国总体就业形势 我国的就业形势 人口总量和劳动力总量都比较大 中级工 初中及以下 70% 5% 60% 35% 表1：我国技术工人的技术构成 我国的就业形势 29.4% 2.6% 68% 表2：我国技术工人的文化构成 劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应 初级工 高级工 大专及以上 高中、技校 我国的就业形势 每年一到春节，外地保姆赶着回家过年，造成许多大城市保姆非常紧俏。而安徽、四川等民工大省从事保姆职业的人却找不到工作。就业信息不畅通让工作闲置。 劳动力市场不完善，就业信息不畅通 1、人口总量和劳动力总量都比较大； 2、劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应； 3、劳动力市场不完善，就业信息传递系统不畅通。 我国的就业形势严峻原因 4、劳动者未形成正确的就业观。 面对严峻的就业形势,如何解决呢? 靠政府解决 靠劳动者自己解决 第一，对党和政府来说 从根本上要大力发展经济。 实施积极的就业政策，鼓励、支持人们就业和再就业。 完善市场就业机制，扩大就业规模，改善就业结构。 招聘方小组： 1、推选出主面试官，主面试官负责提问和发表决策意见； 2、小组其他成员作为智囊团，根据本企业和岗位需求，给予主面试官提问意见和表决意见，做好记录（面试者的条件和专长，面试者失败或是成功的原因）； 应聘者小组： 1、每组推选1—2人参加面试，应聘者自荐并回答面试官问题； 2、小组其他成员作为智囊团，根据应聘者本身需要和其他实际情况，协助应聘者选择岗位，预测面试官的问题； 3、请阐述你选择此岗位的原因。 树立自主择业观 树立竞争就业观 多种方式就业观 树立职业平等观 树立正确的就业观 1、发挥优势，调动个人的生产积极性、创造性 2、提高技能和素质，主动适应劳动力市场的需要 4、灵活选择就业方式，通过各种途径实现就业 第二：对个人而言 3、360行，行行出状元 材料二：小张的母亲病了，他向单位提出休假探亲，单位以他在本地结婚为由，不批探亲假；小张工作的工厂既有刺耳的噪音，又有刺眼的电焊强光，工人向工厂要求发放劳动安全卫生防护用品，改善劳动条件，遭到厂长拒绝；单位只给资格老的职工办理社会保险，小张等不在其中。思母心切，一气之下小张纠集一帮社会青年，把厂长打成重伤。后来小张被司法机关拘留。 1、小张的那些合法权益受到的侵害？ 2、劳动者应当怎样维护自己的合法权益？ 不批探亲假 改善劳动条件，遭到厂长拒绝； 社会保险 工人向工厂要求发放劳动安全卫生防护用品， 劳动者享有的合法权利主要有以下几种： ◆平等就业和选择职业的权利； ◆取得劳动报酬的权利； ◆休息、休假的权利； ◆获得劳动安全卫生保护的权利； ◆接受职业技能培训、享受社会保险和福利、提请劳动争议处理的权利； ◆法律规定的其他权利； 三、作为劳动者如何维护自己的合法权利？ 2、依法签订劳动合同，是维护权益的重要依据。 1、要履行劳动义务，自觉的履行劳动者义务是获得权力、维护权利维护权益的基础； 3、要增强权利和法律意识，以合法手段、法定程序维护权益； 4、维权途径 申请仲裁 可向人民 法院起诉 劳动者与用人单位化解 企业的劳动争议调解委员会 各级工会、新闻媒体、监察机关 政府的劳动争议仲裁委员会 不成 投诉 申请调解 协商 新时代的劳动者 劳动的含义及其重要性 就业的重要性和树立正确的就业观 劳动者的合法权益 依法维护劳动者的合法权益 劳动与就业 劳动者的合法权益 1、劳动和社会保障部要求，从6个方面加强职业培训，提高广大劳动者的就业、工作和职业转换能力，促使他们尽快地实现就业、再