事业单位年度考核评语.pdfVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
事业单位年度考核评语 【考核评语一 】 该同志思想政治素质较高,具有较强的指导、管理、协调能力,密切联系群众、工作作 风较好,业务能力强,工作认真负责,工作实绩较为突出,能做到廉洁自律,建议年度考核 评为优秀。 【考核评语二 】 该同志有良好的道德修养, 坚定的政治方向。 在单位组织的各项政治学习活动中能认真 学习,认真分析总结自身情况,积极改进,将理论应用到实践中。在平时工作生活中,严格 遵守单位的各项规章制度。能和同事们以诚相待,和睦相处,互相帮助。 【考核评语三 】 该同志综合素质好,业务能力强,学习能力强。能比较全面地掌握xx - xx知识和我 单位主要职能和重点工作,有较强的沟通能力,能够胜任自身的本职工作。 【考核评语四 】 该同志工作认真负责,积极主动,业务知识扎实,业务水平优秀,胜任岗位工作,对待 所负责工作进行有效指导,并提出建设性意见,有一定的领导能力,人品端正、做事踏实、 行为规范、与其他同事相处融洽, 工作认真刻苦,工作积极,热情周到,专业技能业务水 平优秀,爱岗敬业、乐于助人,与同事相处融洽,服从整体安排,对本职工作兢兢业业,锐 意进取,起榜样作用,为我们xx树立良好形象。 【考核评语五 】 该同志一年来工作认真负责, 遵守学校各项规章制度, 认真学习党的教育方针政策, 在 教育中勇于创新,学生德育思想教育到位,课堂管理完善,服从领导安排, 圆满完成各项教 学任务,本年度考核为合格。 【考核评语六 】 该同志热爱教育事业,拥护党的教育方针政策,自觉维护集体利益,尊重领导,团结同 志,具有良好的道德品质和师德修养,遵守劳动纪律,工作认真负责,态度端正,脚踏实地 地做好一个教师的本职工作,圆满完成各项教学任务,本年度考核为合格。 【考核评语七 】 该同志谦虚谨慎,勤奋好学。能够积极主动地学习政治、业务知识,勤于钻研,注重理 论和实践相结合,将理论有效地运用于实际工作中。 【考核评语八 】 该同志工作热情高 ; 人品端正、德行优良、 待人真诚, 对待工作严谨、处处为集体考虑, 能够虚心接受同事给予的建议,与同事相处融洽, 工作认真,积极勤奋,态度端正,工作 上勤勤恳恳,任劳任怨,认真负责,业务水平也在学习中不断提高,关心同事。在内勤中起 了榜样作用,能按时完成上级领导安排的相关工作。 【考核评语九 】 该同志爱岗敬业,认真负责。在单位组织的各项业务学习考核中均取得了不错的成绩。 能保质保量完成工作任务,在力所能及的范围内还能够协助其他同志开展各项工作。 【考核评语十 】 该同志思想政治素质较高,具有较强的指导、管理、协调能力,密切联系群众、工作作 风较好,业务能力强,工作认真负责,工作实绩较为突出,能做到廉洁自律,其表现得到局 领导和同事们的一致肯定。 附:事业单位年度考核相关知识 事业单位考核概念 事业单位考核的概念有广义和狭义之分。 这里讲的考核, 是狭义的考核, 专指对事业单 位工作人员年度性、规范化的考察和审核,即事业单位工作人员的年度考核制度。 事业单位的考核制度, 是由政府或政府部门、 事业单位的负责人根据国家有关规定, 按 照管理权限,对其所属工作人员的政治素质、 业务能力、 工作态度、工作成绩以及其他素质 进行考察了解, 并作出客观评价, 通过考察工作人员的德才素质和工作实绩, 为事业单位工 作人员的使用、 管理和收入分配提供客观依据的制度。 其目的是为了正确评价事业单位工作 人员的德才表现和工作实绩,激励、 督促事业单位工作人员提高政治、 业务素质, 认真履行 职责,并为其聘任、续聘

文档评论(0)

5566www + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

版权声明书
用户编号:6122115144000002

1亿VIP精品文档

相关文档