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-刘洋 “80后”朱丹丹升职记 —案例分析 目录 1.个人品质 2.升职过程 3.升职原因 4.面临挑战 5.如何选择 一.朱丹丹的个人品质特点 ——有目标，有规划 ——做事认真，积极主动 ——善于交际 ——有野心，知道自己想要的是什么 ——善于合作 二.升职过程 2009 2008 2007 2011 2012 助理主管 会计 财务主管 助理财务经理 财务经理 三.升职原因 勤学好问 朱丹丹在面临着不熟悉的工作时，都会努力地去学习，主动向身边人请教。 在面对自己不敏感的有关数字的工作时，敢于请教总部的品牌经理们， 最后优秀完成任务 总结经验 进行反思 朱丹丹会在本子上随时记录工作心得，并经常翻阅查看，用以提醒警示自己 有明确的职业生涯规划 在进入百味可公司后，朱丹丹就开始明确的计划着自己的未来工作方向， 并且认真去写了关于未来的职业规划，她很清楚知道自己想要的是什么 对工作认真负责 上司交给她的任务她都会认真仔细的去完成，确保不出差错 1.身份突然转变，朱丹丹需要适应2.缺乏管理经验3.需要跟前任上司格丽丝一同