哈尔滨工业大学管理学院2018年博士生招生第二次“申请-考核”工作方案.docxVIP

哈尔滨工业大学管理学院 2018年博士生招生第二次“申请-考核”工作方案 为做好我院本年度博士生招生工作，提高博士生选拔质量，确保博士生招生工作科学有效和公平公正，制定如下工作方案。 一、博士生招生工作小组： 组 长：叶强 副组长：王健 成 员：齐中英、田也壮、米加宁、于渤、张莉、梁大鹏、张庆普、惠晓峰、王福胜、王铁男、鞠晓峰、郭熙铜、邵景波 秘 书：徐蕾 郭文轩 二、博士招生工作监察小组： 组 长：孟炎 副组长：曹文涛 成 员：王春霞、汪琯琪 三、招生名额分配办法 根据学校下达的招生指标，各导师招生名额由学生申请情况确定，按照考核成绩排序依次录取。 四、资格审核办法 根据考生申请，优先考虑本科和硕士都是国内外高水平大学毕业的考生，其次考察发表文章的质量和数量，综合考虑获奖、专利及参与科研项目情况。 五、考核办法 考核由导师考核与综合考核两部分组成。导师考核由导师对学生进行考核，成绩由导师确定。导师考核成绩作为录取参考，不计入综合排名。综合考核是博士生选拔的重要手段，采取笔试与面试相结合的方式进行。 （一）、综合考核方案 1.综合考核方式：笔试+结构化面试 笔试：考核考生的综合逻辑推理能力和素质，满分100分。 面试：考核形式为结构化面试，面试成绩满分为100分。 2.综合考核时间地点 笔试：4月21日下午13:30诚意楼103（考场查询分布名单）。 面试：4月22日上午8:30面试地点在笔试后公布。 3.综合考核内容 （1）分析问题和解决问题能力及语言表达能力； （2）从事科研工作的专业基础与能力、创新意识； （3）外语交流能力、英文阅读、理解和翻译能力； （4）学术志趣及综合素质。 4.面试具体要求 面试由面试专家组进行考核。每个面试专家小组一般由不少于5人的博士生导师（或相当专业技术职务专家）和1位秘书组成。面试考核时间一般不低于20分钟。原则上面试过程应进行录音或录像，同时面试小组要对考生的作答情况进行现场详细记录，面试记录材料作为考生入学的考核档案留存备查。 考生现场在题箱中抽取试题作答，具体内容包括： （1）外语水平考核（50分），考核考生的听说能力及交流能力；考生抽取题签，朗读原文，口头翻译成中文，并现场回答专家组提问。专家组结合考生外语成绩证书等客观材料和现场回答情况对考生进行评分。 （2）综合素质与科研创新能力考核（50分），考核考生个人情况、语言表达与沟通能力以及对本学科理论知识和分析、解决问题能力等。考生抽取题签作答，并现场回答专家组提问。专家组结合考生提供的成绩单、简历、科研成果等客观材料和现场回答情况对考生进行评分。 5．面试满分为100分，合格线为60分。 6．面试小组成员由博士招生工作小组确定。 7．面试考核细则和流程 （1）侯考：对考生身份进行核查，核查通过后考生上交手机等与考试无关物品由工作人员代为保管。面试结束后统一发放； （2）备考：由工作人员引导进入对应面试考场备考位置，并按照顺序进入面试考场进行考核； （3）离场：所有考生完成全部考核环节后统一立场。 （二）考生材料审查 1．笔试和面试时考生需携带身份证和学生证（在校生）原件。 2．本科毕业证、学位证原件。 3．硕士毕业证、学位证原件（应届生带学生证原件）。 4．本科和硕士成绩单原件。 5．四、六级原件或托福、雅思成绩单原件。 6．发表学术论文杂志原件。 7．其他科研材料、获奖证书、专利证书原件。 以上材料2-7面试时携带进行资格审查。 六、拟录取办法 根据导师考核意见和综合考核结果，进行拟录取，流程和要求如下： （1）必须达到学校组织的外语水平考核合格线且面试成绩不低于60分，否则不予考虑录取。达到合格线的考生，按笔试+面试总成绩进行排序（面试如分组则做组间差成绩折算，排序成绩按折算成绩计算）。以经过第一批次筛选后剩余博士招生名额的1.5倍作为备选学生名单。 （2）按照成绩由高到低排序，结合导师招生指标和学院招生名额，通过老师和学生双向选择，由高到低进行拟录取。导师招生学生数不超过学校批准的招生名额数。如学生报考老师名额用完，则按成绩由高到低的顺序，由具有招生指标的老师选择学生，直至指标用完。如按照上述顺序仍有剩余名额，则按成绩高低，由学生和具有名额的老师按照双向选择的原则进行确认拟录取。 （3）拟录取名单报学校审核。审核通过后获得录取资格。 （4）对于有重大科研需求、新引进人才博士生导师等其他特殊情况，可申请学校调节计划，由学校博士生招生专家组确定根据导师的生源情况确定是否录取。 七、其它 （1）考生提交的申报材料需真实可靠,一经发现不真实,将取消其录取资格。 （2）本方案由管理学院负责解释。