劳工福新利政策跟立法.pptVIP

勞工福利政策與立法 課程重點 勞工福利的意涵。 現今勞工問題。 勞工福利政策。 勞動條件基本權益相關法規。 勞工就業安全相關法規。 勞工職業安全衛生相關法規。 勞工經濟安全保障相關法規。 勞工參與協商相關法規。 工業社會工作的反思。 壹、勞工福利的意涵 『勞工福利』是以全體勞工為對象，旨在保障勞工利益，改善勞工生活。 廣義勞工福利 指由政府、社會、企業主、或工會等，為謀使勞工在工作上、生活上、環境上及社會上，獲得必要之照顧與人性尊嚴之維護的各種制度、規章與措施。包括工作報酬、工作時間、勞工保險、勞工教育、勞工休閒、就業服務、福利設施，甚至工會組織也涵蓋在內。 狹義勞工福利 指在企業經營中所應給予的基本勞動條件外，由企業主或工會或勞資雙方，有計畫地以各種措施，謀使勞工在工作上、生活上，獲得更多的改善，以提高生產效率的作法。 貳、現今勞工問題 就業安全問題 （一）就業歧視：中高齡、族群、身心障礙者、性別。 （二）著重高科技與專業化：產業升級、證照制度。 （三）就業輔導工作：雇主不常利用、職訓技能的適用性。 （四）就業型態改變：低度就業與勞動參與。 職業安全問題 （一）職災：工作環境不安全、未落實工安教育與督導。 （二）職業病 （三）工作壓力 退職經濟保障問題 （一）老年保險給付不足：投保薪資過低、一次給付。 （二）勞工退休制度不健全。 貳、現今勞工問題（續一） 參與決策權力問題 （