幼儿园教师聘用合同标准版.docx

幼儿园教师聘用合同标准版 第 PAGE \* Arabic 12 页 幼儿园教师聘用合同标准版 甲方（用人单位）：____________________学院幼儿园 法人（负责人）：______________ 乙方（劳动者）：______________ 性别：________?出生年月：_____________ 居民身份证号码：_________________ 户口所在地址：__________________________________ 常住地址： 为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中国人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商同意，签订本合同。 一、劳动合同期限 （一）本合同有效期 年，自 _____年 _____月_____日起至 _____年 _____月 _____日止。 二、工作内容 甲方根据需要安排乙方从事教育工作。乙方应胜任本职工作，并提高职业技能，完成工作任务。 三、工作报酬 （一）甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬。工资为_____元/月，并于每月_____日支付给乙方。 （二））乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。 五、劳动纪律 甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度，维护甲方的声誉。有下列情形之一为严重违反劳动纪律。 1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的。 2、私下将生源介绍到其他单位的。 3、故意或者过失泄露本单位商业秘密的。 4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的。 5、乙方因违反工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的 。 6、其他违反甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。 六、劳动合同的变更、续订和终止 甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容；劳动合同期满或劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。如经双方协商同意，可以续订劳动合同。 七、劳动合同的解除 （一）经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。任何一方中途解除劳动合同应提前一个月以书面形式通知对方，否则视为违约。 （二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同； 1、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的； 2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 3、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。 （三）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前通知乙方： 1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的； 2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 （四）甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动合同。 （五）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同； 1、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。 2、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。 （六）有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同： 1、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 2、甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。 八、本合同依法订立，即具有法律约束力，双方必须履行。 十、甲乙双方因履行本合同发生争议，任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。 十一、本合同未尽事宜，按国家法律、法规和省、市有关规定执行。 十二、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。 十三、甲、乙双方需要约定的其他事项： 甲方：（盖章）__________ 法人：（签字）__________ 乙方（签字）：__________ 合同签定日期： _____年 _____月 _____日 甲方（聘用单位）：____________________ 法人代表（负责人）：____________________ 乙方（受聘教师）：____________________? 身份证号：____________________ 为了依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和有关政策规定，本着平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同，以便共同遵守。 一、聘用合同期限： 本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从 ____年 ____月 ____日起至 ____年 ____月 ____日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。 二、 双方的权利和义务： （一）甲方的权利和义务： 1.对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导； 2.对乙方的工作进行考核、奖惩； 3.制订严格的规章制度规范乙方； 4.根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬； 5.根据乙方的岗位及工作要求，为乙方