加气站绩效工资考核办法.docVIP

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2019-06-30 发布于四川
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加气站绩效工资考核办法.doc

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加气站绩效考核办法（试行）东营市黄河燃气有限责任公司加气站绩效考核办法（试行）总则一、目的：为强化员工遵纪守法和自我约束的意识，增强员工的工作积极性，维护正常的工作秩序，特制定本制度。适用范围：站内所有员工。发放方式一、绩效发放原则：以精神鼓励为主，物质奖励为辅。以提高加气站员工安全意识为出发点，调动员工工作积极性，促进加气站管理水平不断提高为目的。二、发放方式：一）加气人员 1、按照当月个人加气量进行计算，每方气以0.02元绩效进行计算，即：个人当月绩效=当月个人加气方数×0.02元/方3。 2、发放其它加班及奖励项目