附件1-2019年度工程造价咨询20强企业评价初步工作方案2019年度工程造价咨询20强企业评价初步工作方案如下-.docx

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PAGE 1 附件1: 2019年度工程造价咨询20强 企业评价初步工作方案 2019年度工程造价咨询20强企业评价初步工作方案如下: 一、工作步骤与安排 1、企业申请报名 依据《陕西省工程造价咨询20强企业评价办法》,按企业自愿的原则,2019年度陕西省工程造价咨询20强企业评价企业申请报名工作自发文之日开始至4月15日结束。自愿报名企业应于规定时间内向协会行业管理部报名。 2、资料正式申报 4月15日——5月20日 (1)对自愿参评企业进行培训 参加培训人员是参评企业主要负责人和企业负责申报资料工作的人员,培训内容为:《陕西省工程造价咨询20强企业评价办法》,《陕西省工程造价咨询20强企业评价标准》和“企业申报表格”; (2)资料的整理、申报 企业应按《陕西省工程造价咨询20强企业评价办法》、“企业申报表格”的内容和要求完成电子版申报资料(电子光盘一式两份),对申报资料的完整性和真实性负责。 3、企业申报资料内容的要求 (1)年度企业工程造价咨询营业收入,人才状况,企业品质,科技进步,党的建设与企业文化,社会责任等6项指标均应以2018年1月1日起至12月31日实际数据为申报依据,其中: 1)承担省级以上标准、规范、规程制定有效期为2016年至2018年三个年度; 2)获得省级以上优秀服务成果、优秀工程造价论文有效期为2017年至2018年二个年度; 3)“企业文化”指标中的受表彰情况,有效期为2017年至2018年二个年度。 (2)申报资料中要求提供“复印件”的,应理解为电子版本的扫描件(或原件电脑截图)。 申报资料工作至5月20日完成。 5月20日后,除评审委员会要求外,不允许申报企业自行补充、调整申报资料。 4、组织2019年度20强企业评价委员会 依据《陕西省工程造价咨询20强企业评价办法》组织2019年度20强企业评价委员会,由陕西省建设工程造价管理专家委员会的专家和参评企业的代表以及协会工作人员共同组成。专家的人数不少于评价委员会组成人员总数的三分之一。各参评企业应当推荐一名办事公道、工作能力强的业务骨干,代表企业出任年度评价委员。 评价委员会拟分为若干评价小组和综合小组。评价委员会将组织各小组学习、理解《陕西省工程造价咨询20强企业评价标准》,掌握一级、二级指标的内容、权重、分值、指标界定、计分等,以具体案例讲解赋分方法,结合标准和以前资料、经验分析评价过程中可能出现的事件,对其进行预判、分析,提出解决思路。 5、综合小组于6月中旬对企业申报资料进行整理、分类、汇总,完成有关综合基础资料、工作场地、人员、工作时间安排等准备工作。 6、6月下旬开始评价 (1)综合组核查企业申报资料的完整性、真实性(5月上旬完成); (2)评价组对企业所申报资料到企业进行随机抽查。营业收入、企业在注册地纳税额及注册造价工程师为必查项目;其他随机抽查项目,依据方法1在评价过程中由评价委员会确定; (3)评价组依据必查、随机抽查的情况,对各项评价指标计分,并综合计算各企业总计得分; (4)综合组依据各企业总计得分的情况,排列出各企业的顺序,提出20强企业的初步名单。 7、8月下旬向社会公示评价委员会初评结果。 8、对有异议的初评结果按异议事项调查核实、进行复评,提出相应报告。 9、理事长办公会议批准评价结果后,9月上旬向社会发布2019年20强企业名单。 10、关于评价标准的一点说明:评价指标中“缴纳社保五险的人数与平均缴费数额”调整为“缴纳社保五险的人数占比与平均缴费数额”。其中人数占比为:缴费人数/企业全员(不含按规定60岁以上不再缴纳该费用的人员)。 二、工作纪律与要求 1、2019年度工程造价咨询20强企业评价工作全过程接受社会、行业、会员的监督; 2、各参评企业主要负责同志应重视评价工作,抽调专人负责,申报资料必须完整、真实; 3、评价委员会及其成员要严格遵守评价纪律,按《陕西省工程造价咨询20强企业评价标准》做好评价工作。具体要求是: (1)不得参与本企业的评价,如与被评价企业有利害关系,应于回避;不得泄露参评企业的商业秘密和个人隐私; (2)不得向外泄露其他评价委员的信息; (3)不得私下与任何参评企业进行接触,不得收受参评企业的好处; (4)不得徇私放宽评价标准等有碍公平、公正的行为。 附件2: 陕西省工程造价咨询20强企业评价办法 (2018年3月15日) 第一章 总则 第一条 为了认真贯彻落实《国务院办公厅关于促进建筑业持续健康发展的意见》(国办发〔2017〕19号)文件精神,引导工程造价咨询企业创新发展、融合发展,加快转型升级步伐,大力推行全过程工程咨询;鼓励、支持工程造价咨询企业认真实施品牌战略,大力创建品牌企业,着力打造行业龙头企业,树立陕西省工程造价咨询20强企业的整体品牌形象,根据

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