简化岗新位管制跟绩效分配改革促进优质护理深入-宋瑰琦.pptVIP

岗位管理与绩效分配 促进护理事业的发展 安徽省立医院 宋瑰琦 主 题 优质护理带来的深层次改革 如何实施岗位管理 绩效改革促进护士岗位管理 成效 马部长等领导的三次讲话为护士改革指明了方向 护理教育需要护士培训 护理产业需要面向社会服务 护理事业需要体制机制的创新 职责明确 责权统一 精干高效 监督有力 岗位公开条件公布定编定岗自主择业 建立总额包干垂直管理功效挂钩分配自主  护士的动态管理：床位使用率、病人疾病危 重程度对护士数量、工作能力的要求 护士的岗位管理 以及人力资源库的建立和保证人力调配的科学有效性 2012年三级医院评审的要求 卫生部关于实施护士岗位管理的指导意见 （一）科学设置护理岗位。 (二）合理设置护士数量 （三） 完善绩效考核制度。 （四） 加强护士岗位培训。 　　 1 梳理全院护理岗位名录106个 1 梳理全院护理岗位名录 安徽