简历跟新面试.pptVIP

* 1、（1）如果你写清了求职目标，招聘者一目了然就会对你的简历有兴趣；如果看到双方的目标一致或者根本就没有表明自己的求职目标时，简历可能就会被扔到一边了。 （2）企业很看重员工的个人发展目标与企业的发展目标的一致性。只有目标一致，双方才会共同努力，在管理中减少不必要的麻烦。 * 1、有了目标就得有能力去完成，接下来间接的写清楚你的能力。最重要的是强调你适合这个职位的成功经验和经历。 2、从招聘者的角度看，首先他要考察求职者的学识背景；其次在工作经历方面要花大力气做好总结归纳工作，着重写最近和当前的工作。 3、简历具有可读性。用你的成绩说话，打动读者并能在面试中引发更多有效话题。 * 1、阐述你的技巧、能力、经验要尽可能的准确，不夸大也不误导。确信你所写的与你的实际能力与工作水平相同。 2、含糊、笼统的简历会使你失去很多机会。如果你有多个目标，最好写上多份不同的简历，每一份上突出重点。 3、招聘者一般都有很多事物要处理，不要指望他们有足够的耐心读完一份冗长的简历。简历一般以1到2页为宜。 4、如果能够量化自己的成绩，用人单位就会对你有个非常可观的看法。与其说“我们设计的XX系统改善公司的经营业绩”，不如说“使公司成本减少20％”。 5、小结可以写上你最突出的几个优点。 * 1、学员在课后及时修改并完善简历，将电子版的简历交给就业老师。 2、定期关注招聘会的消息，尤其是I