劳资关新系-人力资源→人力成本的可量化与可控化(劳务派遣版).pptVIP

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  • 2019-06-28 发布于湖北
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劳资关新系-人力资源→人力成本的可量化与可控化(劳务派遣版).ppt

劳资关新系-人力资源→人力成本的可量化与可控化(劳务派遣版)

* * * * * * * * * * * * * * * * * ? 2004 Microsoft Corporation. All rights reserved. This presentation is for informational purposes only. Microsoft makes no warranties, express or implied, in this summary. * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 进阶篇 劳务派遣的风险四 成本风险   连带责任风险,流程节点风险,未知成本风险      文本设计风险,招聘用工风险,异地派遣风险   精品资料网 升华篇 劳务派遣的运营与管理 精品资料网 升华篇 劳务派遣·运作 传统的劳务派遣下,我们可以为用工单位解决: 外资办事处代表处需要的是用人资格的解决。 事业单位等需要的是编制问题的处理。 内资企业需要的是工资总额的避税。 制造业需要的是劳动力的供给。 中小企业需要的是减少事务。 而用工风险的规避,是指假设派遣机构是专业的,他能够在运作中熟悉的告诉你流程和应规避的地方,当然你千万不要想信派遣是保险机构,会为风险买单。 而用工成本的优化,是指假设派遣机构是专业的,他能够在运作中熟练的将很多成

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