全员安全风险抵押金制度.docVIP

东至天孚化工有限公司 ?全员安全风险抵押金管理制度? 1总则 目的 为了加大安全生产管理的力度，提高安全生产执行力，在层层签订安全目标管理责任书的基础上，进一步明确各自的安全生产责任，把安全工作纳入经济责任制量化考核，兑现奖惩，发挥安全风险抵押及兑现的激励作用，确保公司安全目标实现。特制定本制度。 1.2适用范围 本制度适用于公司各类人员安全风险抵押金考核及兑现。 2.安全生产目标 2.1无死亡事故，重伤事故控制在3‰以下； 2.2无重大火灾、爆炸、中毒、及交通、设备事故； 2.3无重大环境污染事故。 2.4轻伤率控制在1%； 2.5全员安全教育率达100%以上，特种作业人员复审换证率及持证率达100%； 2.6重大隐患监控率100%，隐患整改率100%以上。 2.7尘、毒、噪声作业点合格率达90%以上； 2.8事故结案率达到100%。 2.9各级防火安全教育率、特殊工种人员培训考核，消防演练合格率达到100%； 3．事故的分类 3.1轻微事故 3.1.1轻微伤事故 是指一次事故中只发生轻微伤的事故。轻微伤是指造成人体局部组织器官结构的轻微损伤或短暂的功能障碍。一般指受伤员工歇工在10工作日以下，且不能达到工伤等级的。 3.1.2轻微工艺、设备事故 是指一次事故中直接经济损失在3万元以下的工艺、设备事故。 3.2一般事故 3.2.1是指轻伤事故；轻伤：轻伤是指造成员工肢体伤残，或某些器官功能性或器质性轻度损伤，表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害。 但够不上重伤者。 3.2.2一般工艺、设备事故 是指一次事故直接经济损失3万以上，5万元以下的工艺、设备事故。 3.3较大事故 3.3.1是指重伤事故（重伤：指符合劳动部门《关于重伤事故范围的意见》中所列情形之一的伤害），或一次事故中造成两人（或两人）以上的轻伤事故。 3.3.2是指一次直接经济损失在5万元以上，20万元以下的工艺、设备事故。 3.4重大事故 3.4.1是指一次事故中造成两人（或两人）以上的重伤事故。 3.4.2是指一次直接经济损失在20万元以上，50万元以下的事故。 3.5特大事故 3.5.1是指一次事故中造成一人（或一人）以上的死亡事故。 3.5.2是指一次事故直接经济损失在50万元以上的工艺、设备事故。 4. 安全风险抵押金缴纳 4．1抵押金缴纳标准从一线职工起步，本金为每人100元起，押金数按职位及工作安全风险程度的高低，依次提高其抵押金值。抵押标准详见附件1。 4．2纳入安全风险抵押人员，实行年度抵押，全年安全风险抵押金根据各部门职工1月份实际出勤人员，编制职工抵押金本金缴纳明细表，经总经理签字后，在1月份工资中扣除，存入个人安全帐户,做为安全风险抵押金缴纳的本金。 4.3.11安全风险抵押金缴纳，由安环部统一造册管理，财务部代为保管并实行财务监督，使用审批权属公司安全领导小组组长。 5．安全风险抵押金管理办法 5．1考核时间自每年1月1日起，至每年12月31日止。安全风险抵押奖励兑现，以年终与月份考核并举进，扣除按月考核，奖励按年度考核。 5．2公司安环部负责对安全风险抵押金进行考核，并由公司安全生产领导小组进行审核通过。 5．3本人出现工伤或事故责任人，扣除个人安全账户中所有金额，账户余额归零。 5．4个人抵押金扣除为零时，应从下月工资起重新加扣风险抵押金，存入个人安全帐户,做为安全风险抵押金缴纳的本金。所扣安全风险抵押金转入安全风险抵押奖励基金账户。 5．5年底前离职人员个人安全账户有余额的一律不再奖励，只退回本金。离职时，由本人书面申请，经行政部、安环部核实无误，总经理签字后，财务部一次办清退款手续。 5．6各部门月底将本部门职工岗位调整人员报安环部以便及时调整。缴纳安全风险抵押金人员因岗位变动或职位变化，需要调整抵押金标准，安环部必须及时调整抵押标准。 5．7新入厂人员从正式上岗月份起按规定扣职工风险抵押金本金，并从扣款月份起承担风险。 5．8其它不符合奖励条件的，年终只退回本金，并转入下年。 5．9各考核单位发生安全生产事故，除按照本制度抵押考核外，还要按照相关事故责任追究制度追究相关人员的责任。 6. 安全风险抵押金考核办法 6.1公司实施全员安全风险抵押金制度，执行责、权、利，向生产一线岗位倾斜量化考核的原则，以员工个人和生产班组为基本考核单位。 6.2为确保公司安全健康发展，安全风险抵押金实行滚动加倍奖励政策。年度内各考核单位人身事故不超指标，给予奖励安全风险抵押本金的一倍。年度内公司各考核单位人身事故超出指标者，不享受抵押奖励，并按事故等级扣罚相应比例的安全风险抵押金。扣除比例详见附件3。 6．3员工个人考核，个人仅一次一般“三违”（违章指挥、违章操作、违反劳动纪律）时，不扣除风险抵押本金，不予兑现风险抵押金奖金；个人有一次严重“