关于改革国有企业工资决定机制的意见.pptxVIP

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2019-06-27 发布于上海
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关于改革国有企业工资决定机制的意见.pptx

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; 改革开放以来，国家对国有大中型企业实行工资总额同经济效益挂钩办法，对促进国有企业提高经济效益、调动广大职工积极性发挥了重要作用。随着社会主义市场经济体制逐步健全和国有企业改革不断深化，现行国有企业工资决定机制还存在市场化分配程度不高、分配秩序不够规范、监管体制尚不健全等问题，已难以适应改革发展需要。意见要求增强国有企业活力、提升国有企业效率为中心，建立健全与劳动力市场基本适应、与国有企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定和正常增长机制，完善国有企业工资分配监管体制，推动国有资本做强做优做大，促进收入分配更合理、更有序。;二、基本原则;三、主要内容;;企业经济效益增长的，当年工资总额增长幅度可在不超过经济效益增长幅度范围内确定。;(一)改革工资总额决定机制;;完善企业内部工资额管理制度;;???、组织实施;