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劳动人事局月度总结计划 2009年5月5日 劳动人事局月度总结计划 一、扎实开展科学发展观学习实践活动 自3月26日召开再动员大会至今，我们党支部利用业余时间集中学习了9次，开展实践调研活动3次，形成调研报告3篇，简讯5篇，学习心得数十篇。认真落实“规定动作不走样，自选动作有创新”的要求。通过系统集中地学习，全局党员干部进一步增强了责任意识、机遇意识和创新意识，统一了思想，明确了任务，明确了重点，明确了责任,牢牢抓住“四大工程”，密切联系工作实际开展实践活动。 劳动人事局月度总结计划 劳动人事局月度总结计划 二、开展“人才服务”工程 开发区实现二次崛起必须要有坚实的人才基础和完善的人事体制做保障。具体做法： 1、在借鉴兄弟开发区经验的基础上，结合自身实际，经过“两下两上”，提出了体制改革的初步方案，现在正酝酿人员定岗方案等一系列配套制度。 2、组织京东方、乐凯、元一三家企业参加“中博会”人才招聘会，现场收取就业意向书1485份。 3、主动积极为京东方等企业做好人才服务工作。除为京东方员工办理人事代理、积极联系公安分局办理落户手续外，多次协调联系市人才市场，每月为他们免费组织专场招聘会。近期，京东