劳动人新事争议.pptVIP

* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 组织机构 1.依据《劳动争议调解仲裁法》第十条： “发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解： （1）企业劳动争议调解委员会； （2）依法设立的基层人民调解组织； （3）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。 企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。” 2.依据《广东省劳动人事争议处理办法》第十三条： “发生劳动、人事争议，当事人可以向下列调解组织申请调解： （1）用人单位劳动人事争议调解组织； （2）人民调解组织； （3）在乡镇（街道）设立的具有劳动、人事争议调解职能的组织； （4）区域性、行业性劳动人事争议调解组织； （5）其他依法设立的具有劳动、人事争议调解职能的组织。 用人单位设立的劳动人事争议调解组织，可以调解本单位及所管理的单位发生的劳动、人事争议。” 3.独立建立工会的用人单位或职工人数在100人以上的用人单位（企业、事业单位、国家机关等）应当建立劳动人事争议调解委员会。 * 组织名称 《人力资源社会保障部办公厅关于印发基层劳动