人事行政部2017年上半年工作总结及下半年工作计划.docVIP

人事行政部2017年上半年工作总结及下半年工作计划 回顾2017年上半年，人事行政部在集团、公司领导的领导下，在各部门同事的支持下，围绕公司整体工作思路和目标开展各项工作。在这个过程中，存在很多不足，现进行总结和回顾，以期改进不足，并做好下半年的工作。 A、人力资源部分 公司人力资源现状 截止2017年6月底，公司在职职工人数117人，其中管理序列21人，专业技术序列36人，操作序列43人，储备干部17人。 （备注：截止7月13日公司人数为140人） 在册人员中具有硕士及以上学历1人，本科学历24人，大专学历38人，高中及以下学历54人。 在岗职工年龄50岁以上2人，41-50岁15人，31-40岁42人，30岁及以下58人。 例行性工作完成情况 考勤管理：结合电子考勤与纸质考勤相结合的模式，对每月各部门考勤情况进行内部公示、确认，规范公司员工考勤与员工工资表的制作。做到考勤公平、公正、公开的原则，不徇私舞弊，为公司发放薪资福利提供可靠的依据。 员工培训：截止2017年6月，新员工入职培训场次达46次，培训时长184小时，课时完成率达到100%，计划培训75人，实际培训75人，培训参与率达到100%。 保险购买：按规定申报和缴纳社会保险、公积金。截止2017年6月，实际购买社会保险94人，共缴纳费用87111.97元；实际购买公积金94人，共缴纳费用18604元；实际购买团体意外险