实验教学指导人员工作量计算办法.docVIP

实验教学指导人员工作量计算办法 (征求意见稿) 实验室工作人员实行坐班制，每天8小时，每周5天，全年按40周计算，全年基础工作量定额为1600小时。为便于计算和考核，与教学工作量相一致，将此工作量折算为实验工作量分值，一个实验人员全年工作量定额为正高级324分，副高级288分，中级252分，初级216分。 实验人员工作量包括实验教学工作量、实验室管理工作量以及实验室建设奖励工作量等三大部分，即： 实验工作量（MS）=实验教学工作量（MS1）+实验室管理工作量（MS2）+实验室建设工作量（MS3） 一、实验教学工作量 实验教学工作量（MS1）=实验准备工作量（Q1）+实验指导工作量（Q2） 1、实验准备工作（Q1） 实验准备工作量包括调试仪器、设备、试做实验，准备器材、元件，配制药剂，整理环境、卫生以及实验过程中的辅助工作、实验课后的收尾工作等。 Q1=实验计划学时×K1×[1+(重复自然班数×0.35)]×K2 式中K1--课程类型系数（基础课实验K1=0.85,专业基础课实验 K1=1.10，其他实验K1=1. 0） K2--实验类型系数 A类：电教、演示、艺术、观察、调查、统计、管理类等， K2=0.7 B类：计算机、制图、测量、工程设计、规划设计类等， K2=0.8 C类：拆装、综合实验等，K2=1.2 D类：其余类实验， K2=1.0 上述工作量为开课实验室（中心）的总实