幼儿园中层干部全员竞岗工作实施方案.docx

幼儿园中层干部全员竞岗工作实施方案 第 PAGE \* Arabic 4 页 幼儿园中层干部全员竞岗工作实施方案 为进一步深化学校干部人事制度改革，进一步规范学校内设机构设置及中层干部管理，优化干部资源配置，激发广大干部、教师工作积极性，根据《事业单位人事管理条例》、《**市义务教育学校教师校长交流工作的实施意见》、《学校中层干部三制改革试点工作管理办法的通知》精神，及《**中小学校开展201*年学校中层干部全员竞岗工作》文件，经讨论提出如下实施意见： 一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步解放思想、更新观念、创新方式，坚持民主、公开、竞争、择优原则，强化“人尽其才、人岗匹配”，优化学校中层干部资源配置，努力打造一支高素质、高效能的学校干部队伍。 二、对象范围 学校中层干部全员竞岗在幼儿园的全体在编在岗人员中进行。各学校内设机构所有的中层岗位，重新实行竞争上岗。 三、岗位设置 中层岗位职数按《**市学校中层干部三制改革试点工作管理办法》(*教〔201*〕*号)规定。 为加强幼儿园党的建设工作，根据《关于进一步加强和改进机关党的建设工作的实施意见》(*委办发〔201*〕**号)文件精神，另增设一名专职党务工作的中层干部，职位设在园务办。 四、工作方法和步骤 1.确定目标岗位(7月*日-*日)。园务办主任、副主任3名，其中园务办副主任1名(专职党务工作