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工龄承接 协议书 甲方（原用人单位）： 法定代表人： 地址： 乙方（员工）： 身份证号码： 地址： 丙方（新用人单位）： 法定代表人： 地址： 乙方与甲方解除劳动关系，并与丙方建立劳动关系。丙方同意乙方在甲方的工作年限合并计算入乙方在丙方的工作年限。为了明确甲乙丙三方之间的权利义务关系，经友好协商，签署如下协议。 一、甲方、乙方一致确认，甲方与乙方的劳动关系自 年 月 日开始，于 年 月 日解除。乙方在甲方的以上工作年限由丙方承接，因此甲方无需对乙方进行经济补偿。乙方和甲方可就劳动关系解除另行签订协议。 二、乙方和丙方于 年 月 日建立劳动关系，丙方同意乙方在甲方的工作年限合并计算入乙方在丙方的工作年限，即乙方在丙方的工作年限自 年 月 日开始计算。若乙方将来与丙方终止或解除劳动关系，丙方依法应支付经济补偿或赔偿金的，则计算应支付经济补偿金或赔偿金的工作年限时，乙方在甲方的工作年限合并计算为在丙方的工作年限。 三、除工作年限连续计算外，丙方不对乙方和甲方之间劳动合同的履行以及解除承担任何责任。 四、乙方和丙方建立劳动关系后，所有福利待遇与现有相同（如有不同的，改为：福利待遇以乙方与丙方签订的劳动合同为准）。待遇中与工作年限有关的项目，全部按照累计工作年限计算。乙方应在签订本协议的同时与丙方签订劳动合同建议一并签订，避免届时不同意签订出现纠纷。。 建议一并签订，避免届时不同意签订出现纠纷。 五、本协议一式三份，三方各执一份，经三方签名或盖章即为生效。如果在履行协议过程中发生争议的，任何一方可依法向中山市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。 甲方（盖章）： 乙方（签名按指模）： 丙方（盖章）：