劳动合同法优修提正案解读赵国君.pptVIP

 劳动合同法修改决定讲座 人社部劳动关系司赵国君 2013年3月10日 主要内容 一、修改劳动合同法的有关背景 二、修改决定的主要内容 三、贯彻落实修改决定的工作安排 一、修改劳动合同法的有关背景 （一）我国劳务派遣的基本情况 1.用工状况 劳务派遣用工规模，众说纷纭，莫衷一是。4200万；2000万。 从地区分布情况看，东部沿海地区使用被派遣劳动者人数明显多于中西部地区。 一、修改劳动合同法的有关背景 （一）我国劳务派遣的基本情况 1.用工状况 从行业分布情况看，就全国来说，使用被派遣劳动者的用工单位涉及国民经济大多数行业，其中，制造业使用最多 从用工单位构成情况看，涉及国家机关、事业单位和不同所有制企业。 国有企业使用劳务派遣情况 一、修改劳动合同法的有关背景 （一）我国劳务派遣的基本情况 2.派遣机构的情况 数量：全国有3.5至4万家左右。如北京9200家,上海有966家。江苏有1858家，广东有6300家，山东、湖南、湖北、四川分别有2254、1598、1007、1205家。据我们对广东等12个省份调查，共有劳务派遣机构26000多家。 机构类型：六类 （二）劳务派遣存在的问题 1.劳务派遣机构资质与监管问题突出 一是经营资质低 二是皮包公司过多 三是异地派遣难以监管 四是自管自批问题