中小学校（园）长考核管理暂行办法.docx

中小学校（园）长考核管理暂行办法 第 PAGE \* Arabic 5 页 中小学校（园）长考核管理暂行办法 为了充分调动全县各学校（园）长工作积极性和提高校（园）长管理工作规范性，建立符合我县中小学教育特点的管理体制及激励机制，不断提高校（园）长队伍的整体素质和管理水平，建设风清气正的育人环境，特制订《神池县中小学校（园）长考核管理暂行办法》。并依据此办法对全县中小学校（园）长进行考核管理，请认真学习，抓好落实。 一、学校管理（66分） （一）校长素质（36分） 1、办学思想端正，办学行为规范，本人及家属、亲戚不违规开办有偿补课班得6分，出现违规行为一人次扣3分。 2、校（园）长执行“一教一辅”有关规定，不利用职务之便以学校名义为学生乱定教辅资料等得6分，出现违规行为一人次扣3分。 3、制定并执行严格的教师请销假制度，不得影响正常教学秩序得6分。校长不按规定制度审批教职工病、事假的，出现违规一人次扣3分。 4、坚守岗位，勤于工作，不因玩忽职守造成各类事故得6分，出现一次扣3分。 5、学校内部团结和谐得6分。出现越级信访或上访一人次扣3分，对信访事件处理不及时、处置不妥当，造成不良影响和后果的扣6分。 6、学生校服按规定合理订购得6分，出现违规行为一次扣3分。 （二）教师职工管理（30分） 加强师资队伍道德修养建设，教育广大教职员工遵守《中小学教师职业道德规范》。 1、在