课件：职业生涯发展机会评估与生涯决策.pptVIP

THANK YOU SUCCESS * * 可编辑 职业目标（哈佛案例） 哈佛大学有一个非常著名的关于目标对人生影响的跟踪调查，调查的对象是一群智力、学历、环境等条件都基本相同的大学生，但结果却不尽相同： 27%的人，没有目标； 60%的人，目标模糊； 10%的人，有清晰，但是比较短期的目标； 3%的人，有清晰而又长远的目标。 25年的职业生涯，改变着这一群大学生，也产生着不同的结果： 职业目标（哈佛案例） 3%的人，25年朝着一个目标不懈努力，不怕挫折与艰险，几乎都成为社会各界的成功人士，其中不乏行业领袖、社会精英。 10%的人，他们的短期目标不断的实现，成为各个领域中的专业的人士，大都生活在社会的中上层。 60%的人，在安稳的环境下生活、工作，生活平淡，成为社会大众化人物。 27%的人，由于没有目标，过得很不如意，常常埋怨他人，抱怨社会，最终成为社会下层人物。 THANK YOU SUCCESS * * 可编辑 职业目标（哈佛案例） 为什么会出现这种差异？ 职业生涯“三定”（向—位—点） 本章任务： 教会我们如何设立一个科学合理的职业生涯发展目标 找到一个为了实现发展目标的发展路线 * * 目标检测 你最亲近的人支持你程度如何？ 这个计划有多少成分来自你内心？ 这个计划对你重要程度有多大？ 如果遇到重大困难你会放弃吗？ 你愿意为这个计划作出必要的牺牲吗